El gobernador Gavin Newsom firma un proyecto de ley de California que prohíbe la “audiencia cautiva” y las reuniones de trabajo antisindicales

El gobernador Gavin Newsom firmó el viernes por la tarde un proyecto de ley que impedirá que las empresas exijan a los empleados que asistan a reuniones de “audiencia cautiva” o reuniones obligatorias en el lugar de trabajo con mensajes religiosos y políticos, en particular mensajes antisindicales.

La senadora estatal Aisha Wahab, demócrata por Silicon Valley, presentó el proyecto de ley en 2023, pero solicitó que se celebrara en el Comité de Asignaciones de la Asamblea “para garantizar que la legislación final fuera legalmente sólida”, dijo en un comunicado el viernes. Lo reintrodujo en junio y recibió un amplio apoyo entre sus compañeros demócratas. Los republicanos se opusieron al proyecto de ley, junto con grupos empresariales e industriales como la Oficina Agrícola de California, los Contratistas de Vivienda de California, los Contratistas Unidos y la Cámara de Comercio de California.

El proyecto de ley “trata de justicia y equidad en el lugar de trabajo”, dijo Wahab en el comunicado. “Las reuniones con audiencias cautivas alteran el equilibrio de poder al obligar a los trabajadores a asistir a reuniones no relacionadas con sus trabajos, a menudo bajo amenaza de represalias… Este proyecto de ley garantiza que los empleados puedan concentrarse en su trabajo sin coerción, creando un ambiente más justo y respetuoso”.

Cuando el proyecto de ley de Wahab entre en vigor en enero de 2025, el Comisionado Laboral de California tendrá la autoridad de multar a un empleador con $500 por “someter o amenazar con someter a un empleado a despedirlo, discriminarlo, tomar represalias o cualquier otra acción adversa” si el empleado no asiste a una reunión de audiencia cautiva.

Las reuniones con audiencias cautivas a menudo requieren que los empleados escuchen mensajes antisindicales.

“Durante demasiado tiempo, los empleadores han utilizado el poder que tienen sobre los trabajadores para mantenerlos como rehenes en reuniones destinadas a imponer puntos de vista políticos, religiosos o incluso antisindicales que no se alinean con las creencias de los trabajadores”, dijo Tia Orr, directora ejecutiva. director de SEIU California, en una declaración escrita.

El proyecto de ley “faculta a los trabajadores para defender su posición frente a los patrones y negarse a participar en estas reuniones coercitivas sin temor a represalias. Los miembros de SEIU agradecen al gobernador Newsom por oponerse a la coerción en el lugar de trabajo y al senador Wahab por defender esta necesaria protección de los trabajadores”.

Newsom dijo que estaba orgulloso de firmar el proyecto de ley, que fue patrocinado por la Federación de Sindicatos de California y recibió el apoyo de muchos de los sindicatos más grandes del estado, incluido SEIU.

California es ahora uno de los 10 estados que implementan dicha ley. Otro es Minnesota, donde El gobernador Tim Walz, candidato demócrata a la vicepresidencia, firmó una medida similar. se convirtió en ley el año pasado.