El Concejo Municipal de Aurora votará el martes por la noche sobre cuánto aumentar el salario de los concejales a partir de 2027.
La reunión es la última oportunidad que tendrá el consejo, salvo una reunión especial, para votar sobre cualquier cambio de compensación durante al menos otros dos años y medio. Sigue una discusión sobre cualquier aumento salarial que resultó en que los concejales rechazaran una propuesta para un aumento salarial del 27% que habría entrado en vigor en junio de 2027.
Luego utilizaron una maniobra parlamentaria para retrasar otra votación sobre cualquier tipo de aumento salarial hasta la reunión plenaria del consejo del 22 de octubre.
Los concejales parecen estar de acuerdo, en su mayor parte, en que debería haber algún tipo de aumento salarial, basado en lo que se les paga a los legisladores en ciudades comparables. Pero hubo desacuerdo sobre cuánto debería ser el monto.
El consejo ha estado analizando la compensación para los concejales durante semanas, después de pagar un estudio del consultor Korn Ferry que muestra dónde se encuentran los salarios de Aurora en comparación con otras ciudades similares.
El estudio mostró que a los concejales de Aurora se les paga entre el 44% y el 54% de lo que se les paga a los miembros del Concejo Municipal en ciudades comparables.
Los concejales originalmente estaban considerando un cambio de compensación que habría dado a los miembros del consejo un cambio del 10% en 2027, con aumentos del 5% para cada uno de los tres años siguientes, hasta 2030.
Pero eso fue archivado a favor de una propuesta para un aumento del 27% en 2027 que situaría los salarios en 32.500 dólares al año. Como parte de esa propuesta, los concejales habrían obtenido otro aumento del 5% en junio de 2028. Los concejales también recibirían $90 por cada reunión a la que asistieran y, según la propuesta, eso se habría mantenido igual.
El aumento del 27% se basó en Des Moines, Iowa; Akron, Ohio; y Richmond, Virginia, que son de tamaño similar a Aurora, donde los representantes ganan más de 40.000 dólares al año. Richmond en particular acaba de aumentar el salario anual de $25,000 a $45,000, dijeron funcionarios de la ciudad.
Ningún funcionario electo en ejercicio puede cambiar sus propios salarios. No afectaría a ninguno de los concejales en ejercicio, a menos que continúen postulándose para el cargo y sean elegidos nuevamente en 2027.
Después de rechazar la propuesta, los concejales inmediatamente votaron para reconsiderar la votación.
Se hizo otra propuesta para aumentar el salario en un 10% tanto para 2027 como para 2028, elevando el salario total a $30,148 para mayo de 2028. Es más que el salario actual, pero menos de lo que habría sido con la propuesta anterior.
En ese momento Ald. Edward Bugg, Distrito 9, propuso posponer cualquier consideración de compensación. Presentarlo significa que permanece a nivel del Concejo Municipal, pero los concejales deben votar para sacarlo de la mesa.
Los concejales tendrán que votar el martes para retirar la propuesta de la mesa.
Si bien hubo una reunión del Comité de Finanzas y una reunión del Comité Plenario desde la última reunión ordinaria del consejo, la compensación no se discutió en ninguna de las dos.
Por lo tanto, no está claro exactamente qué votarán los concejales el martes, aunque si votan para retirar la propuesta de la mesa, podrían modificarla como quieran.
El consejo debe aprobar cualquier aumento salarial antes de finales de octubre.
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