Los sindicatos de servicios públicos advierten sobre posibles despidos en todo el gobierno federal después de reunirse con la Junta del Tesoro para escuchar cómo se les pide a los departamentos que reduzcan costos.
La Junta del Tesoro actualizó a los sindicatos del servicio público el jueves sobre cómo estaba instruyendo a los departamentos a reducir el gasto para cumplir con los objetivos presupuestarios de 15 mil millones de dólares en ahorros durante los próximos cuatro años.
El gobierno ha dicho anteriormente que reduciría el servicio público en 5.000 puestos de trabajo mediante un “desgaste natural” a medida que se aleja de las operaciones pandémicas, cuando la programación aumentó para brindar alivio a los canadienses.
Pero después de su reunión del jueves, los sindicatos de servicios públicos dijeron que ahora está claro que la gente perderá sus empleos.
Hemos visto esta película de terror antes y siempre termina mal para las familias de todo el país.-Sharon DeSousa, PSAC
“El gobierno ahora está ampliando la red, buscando recortar empleados temporales y eventuales, y abriendo la puerta para que los departamentos reduzcan los empleados permanentes mediante ajustes en la fuerza laboral”, dijo en un comunicado la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC), prometiendo contraatacar. contra los recortes.
“Hemos visto esta película de terror antes, y siempre termina mal para las familias de todo el país”, dijo Sharon DeSousa, presidenta nacional del PSAC. “No se equivoquen: la gente común y corriente siempre paga el precio cuando se recortan los servicios públicos”.
No renovar los contratos de duración determinada es “supresión de puestos de trabajo, pura y simplemente”, afirmó Nathan Prier, presidente de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales.
“Y luego empezarán a recurrir a personal permanente”, dijo a CBC.
‘Decisiones difíciles’ por delante
En una declaración a CBC, un portavoz de la presidenta de la Junta del Tesoro, Anita Anand, reiteró que los departamentos deberían intentar ahorrar mediante un “desgaste natural”, sin “comprometer programas y servicios”.
“Siempre que sea posible, deben centrarse en encontrar estos ahorros sin despidos”, afirmó el portavoz, añadiendo que esto no es comparable a las medidas de austeridad introducidas bajo el anterior gobierno de Stephen Harper.
Pero los memorandos enviados al personal de varios departamentos indican que es posible que se produzcan despidos. La Agencia Tributaria de Canadá dijo a su personal en un memorando el jueves que sería necesario tomar “decisiones difíciles” mientras buscaba reducir costos a medida que abandona las operaciones pandémicas.
La agencia dijo que estaba introduciendo restricciones a la contratación y a las horas extras no críticas, y dijo que “es posible que se requieran medidas adicionales… ya que esta es una situación en evolución”.
Asimismo, el miércoles, el Departamento de Justicia envió a su personal un memorando anunciando recortes en su presupuesto salarial.
“Nuestro objetivo es lograr ahorros mediante el desgaste natural en la mayor medida posible para minimizar el impacto en los empleados”, dijo, sin descartar despidos.
“Es una situación en la que todos pierden”
La garantía del gobierno de que los recortes no afectarán los servicios a los canadienses fue “poco convincente”, según el Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá.
En particular, a PIPSC le preocupa que la reducción de puestos temporales, ocasionales, de duración determinada y para estudiantes impida que los jóvenes ingresen al servicio público.
“Estos recortes amenazan con crear una ‘generación olvidada’ en el servicio público en un momento en el que hay una mayor necesidad que nunca de nuevos talentos y nuevas perspectivas”, dijo la presidenta de PIPSC, Jennifer Carr, en un comunicado.
Marc Brière, presidente nacional del Sindicato de Empleados Fiscales, advirtió que los recortes afectarían negativamente a los servicios.
“La población se verá afectada y los empleados también”, afirmó. “Es una situación en la que todos pierden”.
