Bajo una administración Trump, los resultados para 2025 parecen inevitablemente más sombríos. Ha prometido invertir en una economía que sea anti-despertar, reforzar su gabinete con agitadores, como Brendan Carrsu elección para presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones, que han prometido fin DEI. El Proyecto 2025, la agenda política conservadora de 900 páginas en torno a la cual Trump probablemente basará gran parte de su gobierno, apunta a organizaciones que emplean “clasificaciones y cuotas raciales” y promete rescindir una orden ejecutiva que exige que los contratistas federales garanticen la igualdad de oportunidades. (Y las grandes empresas tecnológicas ya estaban Recortar programas DEIincluso sin las amenazas de un presidente hostil).
“La idea de que DEI está perjudicando la productividad es una tontería”, dijo el gobernador de Maryland, Wes Moore, el único representante estatal presente. “Mira los números”. A informe 2020 de McKinsey & Company, por ejemplo, muestra que las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión son, de hecho, buenas para los negocios. “Autenticidad” fue la palabra de moda más popular de la semana, repetida vigorosamente en todas las discusiones a las que asistí, que se sintió relacionada con la marca y también inquietantemente extraña, dado que el negocio de la autenticidad será un objetivo durante los próximos cuatro años.
“Nunca hemos visto lo que está por venir”, dijo el artista Will.i.am en el escenario, y eso era cierto.
Todos los grandes jugadores estaban presentes en la exposición de reclutamiento (Netflix, American Express, Axon, Meta, Google, Oracle) mientras la gente formaba filas serpenteantes que a veces se extendían más que las de las fiestas posteriores a la noche. Mientras contemplaba el espectáculo del piso de exhibición, con sus grandes carteles inclinados en todas direcciones, pensé en mi primer día en Houston cuando un reclutador de Microsoft bromeó diciendo que no debería contarle a nadie lo que hizo, por temor a que pudieran abrumarlo. con currículums y preguntas sobre vacantes en la empresa.
Aun así, era difícil calcular con qué eficacia la conferencia estaba preparando a su próxima generación de héroes. No era una cuestión de programación sino de impacto. Naturalmente, todos los ojos están puestos en la IA, pero las preocupaciones de otros estaban notablemente en otra parte, en el aquí y ahora, y eso significaba conseguir un trabajo.
“Siempre he estado nervioso por la seguridad laboral. Siempre he tenido incertidumbre”, dijo Candace Madison, que trabaja en tecnología legal en Relativity, una empresa de software de organización de datos en Chicago. Era su primera vez en AfroTech. “No creo que las elecciones hayan aumentado eso, pero como las elecciones y DEI no son una prioridad, hay que estar más alerta”, añadió. Aún así, ella era optimista. “La forma de estar a la vanguardia de todo lo que sucede ahora es hacer networking”, aunque admitió que hasta ahora había conocido a muy pocas personas en su campo.
En el ascensor de Le Meridien en el centro de Houston, una estudiante de posgrado que completaba su doctorado en ciencia de datos y que también estaba buscando trabajo, coloreó su experiencia de otra manera. “Este es mi octavo [conference] del año”, dijo. “Estoy haciendo lo mejor que puedo para establecer contactos, pero no obtengo mucho de ellos”.
En Instagram, la conferencia fue promocionada como un éxito. En una publicación, un ingeniero de producto de una empresa Fortune 50 explicó conmovedoramente cómo la conferencia fue un “momento de cierre del círculo” para él, después de haber conseguido una pasantía en la exposición en 2017 que lo llevó a su trabajo actual. Otra publicación, de un ejecutivo de marketing de alto rango, describió la experiencia de este año como “un bálsamo en Galaad”.
Como era de esperar, todos en AfroTech tenían los ojos puestos en el futuro; solo que nadie podía decir qué vendría después ni cuánto peso tendrían en él. Al parecer, todos querían una parte de lo que sentían que se les debía: la promesa de un mañana estable. Cómo llegarían allí era otra cuestión completamente distinta.
