La huelga de ocho semanas en Clear Medical Imaging finaliza después de que el sindicato y la empresa acordaron un arbitraje vinculante.
Alrededor de 120 miembros en huelga regresarán a trabajar a partir del 30 de diciembre, con un regreso completo el 2 de enero de 2025, dijo Unifor en un anuncio el viernes por la tarde. Las partes se reunirán con el árbitro en la primavera.
“Aunque hubiéramos preferido obtener un acuerdo negociado, quedó claro que el arbitraje era un paso necesario para obtener un primer convenio colectivo para estos trabajadores”, dijo la presidenta nacional de Unifor, Lana Payne.
“Confiamos en nuestro caso y esperamos lograr los logros que estos miembros lograron en huelga”.
El director ejecutivo de Clear Medical Imaging, Mike Reinkober, dijo en un comunicado a CBC Windsor que la compañía espera darle la bienvenida nuevamente a sus empleados y pacientes.
“Queremos expresar nuestro agradecimiento por la paciencia de la comunidad durante la huelga”, dijo. “Las actualizaciones sobre el regreso al servicio se publicarán en el sitio web a medida que estén disponibles.
“Esta resolución, lograda a través del arbitraje del primer contrato, refleja nuestro compromiso de garantizar el acceso a servicios críticos de diagnóstico por imágenes y fomentar un lugar de trabajo colaborativo”.
La decisión de recurrir al arbitraje se produce después de que el sindicato y el empleador no lograran llegar a un acuerdo a pesar de trabajar con un funcionario de conciliación provincial durante más de tres meses, afirma el sindicato.
Los empleados representados por Unifor en Clear Medical Imaging están en huelga en ubicaciones en Windsor-Essex y Chatham-Kent después de que se interrumpieran las negociaciones para un convenio colectivo. Informa Chris Ensing de la CBC.
Los miembros de Unifor Local 2458 también rechazaron una oferta, mediante una votación de oferta final iniciada por la empresa a través de la Junta de Relaciones Laborales de Ontario, por un 96 por ciento.
“Nuestros miembros se mantuvieron unidos estos últimos dos meses y se mantuvieron firmes en su determinación de no conformarse con menos de lo que merecen”, dijo el presidente de Unifor Local 2458, Ken Durocher.
“Quiero expresar mi agradecimiento a los miembros por su solidaridad y al comité negociador por perseverar durante estas negociaciones”, dijo Durocher.
La huelga comenzó el 25 de octubre e incluye puestos como tecnólogos de rayos X y ultrasonido, así como personal administrativo y de oficina.
Los miembros de Unifor Local 2458 trabajan en 11 ubicaciones de Ontario en Windsor, Chatham, Tecumseh, LaSalle y Essex.
Algunas de las cuestiones clave que pedía el sindicato incluían beneficios, salarios, condiciones laborales y paridad salarial, para que sus salarios se alinearan con los estándares regionales y garantizar la seguridad laboral.
En una declaración de noviembre, Reinkober dijo que la empresa se había reunido varias veces con la unidad de negociación que representa a los trabajadores.
“Desafortunadamente, a pesar de nuestros mejores esfuerzos, no hemos podido llegar a un acuerdo con el comité de negociación del sindicato”, escribió en ese momento.
Con un acuerdo de arbitraje vigente, la empresa y el sindicato se reunirán con el árbitro acordado en marzo de 2025 para resolver las cuestiones pendientes.
