Lavar. Enjuagar. Repetir.
Podríamos estar hablando de lavandería con la misma facilidad con la que podríamos estar describiendo décadas de investigación sobre el división del trabajo en el hogar. Como la ropa sucia que nunca se va, investigación sobre la brecha de género nos ha mostrado el mismo patrón una y otra vez: las mujeres todavía asumen más responsabilidades tareas domésticas que los hombres.
Ahora, Nueva investigación dirigida por investigadores de la Universidad de Alberta. ayuda a arrojar algo de luz sobre por qué cerrar esa brecha es un desafío tan grande. Después siguiendo a 520 habitantes de Edmonton durante 25 añoslos investigadores encontraron lo que llamaron un patrón de género en las tareas domésticas que comienza a los veinte años y persiste hasta bien entrada la mediana edad, y la paternidad solo amplía la brecha.
Una vez que los patrones están presentes en una relación, tienden a permanecer así, señaló el estudiarque se publicó recientemente en la Revista de Psicología Familiar.
Tendemos a asumir que las relaciones son dinámicas y evolucionan constantemente a medida que cambian las circunstancias, pero este estudio resalta cómo ese no es realmente el caso, dijo a CBC News el investigador principal Matthew Johnson, profesor de ciencias familiares en la Universidad de Alberta.
“Un gran descubrimiento científico en los últimos 15 años es que las relaciones son en realidad notablemente estables durante períodos de tiempo muy largos”, dijo Johnson. “Y este es el primer estudio que realmente demuestra que lo mismo ocurre también con las tareas domésticas”.
El estudio examinó los datos de la encuesta. del Estudio de Transiciones de Edmonton para las mismas 520 personas, la mitad de ellas mujeres, que nacieron en 1967. Fueron encuestadas entre 1992 y 2017 (cuando tenían 25, 32, 43 y 50 años) sobre quiénes en su hogar realizaban la mayor parte de ciertas tareas. .
En este estudio, las mujeres realizaron consistentemente la mayor parte de la cocina, la limpieza de la cocina, las compras, la limpieza de la casa, la lavandería y las tareas domésticas en general. Pero es importante tener en cuenta que los resultados se basan en respuestas de personas que actualmente tienen alrededor de 57 años.
Sonja Baikogli y Jen Murtagh, fundadoras de Maturn, que apoya a las madres en su transición a la maternidad, están poniendo de relieve la pena de la maternidad, un obstáculo importante que enfrentan las madres trabajadoras y que obstaculiza su camino hacia la igualdad de género.
Aún así, es interesante que este estudio sugiere que las decisiones que se toman tempranamente en las relaciones sobre la distribución de las tareas persisten durante la vida de esas relaciones, dijo Marina Adshade, profesora asistente de enseñanza en la Universidad de Columbia Británica que se especializa en economía y género. que no participó en el estudio.
“Lo que estos datos nos dicen es que [women] “Puede esperar continuar haciendo una mayor parte del trabajo más adelante, posiblemente incluso cuando planee construir su propia carrera y ciertamente cuando comiencen a tener hijos”, dijo Adshade, quien también es autora de Dólares y sexo: cómo la economía influye en el sexo y el amor.
“La moraleja de la historia es, esencialmente, no empieces a planchar sus camisas al comienzo de la relación si no quieres plancharlas por el resto de tu vida”, dijo Adshade.
“El ritmo del cambio ha sido lento”
Los hallazgos reflejan los datos de un informe reciente de la empresa con sede en Ottawa. Instituto Vanier de la Familia. Los datos de Statistics Canada analizados por el grupo de expertos nacional independiente muestran que a pesar de los avances gracias a que los hombres asumen más trabajo doméstico, las mujeres siguen realizando más trabajo no remunerado que los hombres.
En 2020, por ejemplo, las mujeres mayores de 20 años que vivían con una pareja tenían más probabilidades que los hombres de lavar la ropa, los platos, las tareas domésticas, preparar las comidas y hacer la compra, según Las estadísticas pueden. La única tarea asumida mayoritariamente por los hombres fue la de las finanzas del hogar, siendo la vajilla y las tareas del hogar las que tenían más probabilidades de distribuirse equitativamente.
“Los datos sobre el uso del tiempo revelan que el ritmo del cambio ha sido lento y las mujeres siguen realizando sustancialmente más trabajo no remunerado que los hombres. La división de tareas sigue estando basada en el género”, señaló el Informe del Instituto Vanierlanzado en noviembre.
Esto fue cierto independientemente de su participación en la fuerza laboral y de los cambios en los últimos años. El Instituto Vanier analizó Datos sobre el uso del tiempo de Statistics Canada a partir de 2022, y descubrió que, entre las personas que trabajaban desde casa, las mujeres dedicaban unos 40 minutos más al día a tareas domésticas no remuneradas que los hombres.
La misma tendencia se encontró entre los padres en el caso de las tareas de cuidado de los hijos. Cuando los padres trabajaban desde casa, las madres pasaban un promedio de 52 minutos más por día con los niños que los padres. Y si ambos padres trabajaban fuera de casa, pasaban menos tiempo con sus hijos que quienes teletrabajaban.
Pero de esos padres, las madres todavía pasaban más tiempo con sus hijos que los padres, nuevamente alrededor de 52 minutos por día.
¿Por qué persiste la brecha?
“No es sorprendente”, entonces, que entre las parejas en 2016, las mujeres tuvieran menos probabilidades de informar estar satisfechas con la división del trabajo doméstico y más probabilidades de decir que estaban insatisfechas, dijo el Instituto Vanier, citando a Stats Can. Resultados de la Encuesta Social General.
“La ‘doble carga’ del trabajo remunerado y no remunerado puede afectar el bienestar de las mujeres, que quedan con una mayor carga de trabajo general y menos tiempo para descansar”, explicó.
Gran parte del progreso hacia la igualdad de género se ha producido en la esfera pública, como en el empleo y la educación, dijo Yue Qian, profesora asociada de sociología en la Universidad de Columbia Británica en Vancouver, que se especializa en estudios familiares y no participó en ninguno de los estudios. .
“Pero, por otro lado, hemos visto mucho menos progreso realizado por los hombres… en la esfera privada”, dijo Qian.
“A pesar de que cada vez más mujeres trabajan fuera del hogar y reciben más educación, en casa todavía asumen una parte desproporcionada de las tareas domésticas y el cuidado de los niños”.
Históricamente, hubo buenas razones para la distribución desigual de las tareas domésticas: los hombres contribuyeron más a los ingresos del hogar y las mujeres contribuyeron más a la producción doméstica, explicó Adshade.
Pero esto es menos cierto hoy que nunca, añadió. Por ejemplo, el Instituto Vanier también señala que ha habido un aumento mujeres sostén de familia en Canadáy las mujeres ganan más del 50 por ciento de los ingresos familiares en un tercio de las parejas de distinto género en 2022.
“Realmente creo que la brecha existe porque a los hombres se les educa para creer que las mujeres los cuidarán, y a las mujeres se les educa para creer que cuidarán de los hombres. Es un ciclo cultural que es extremadamente persistente”, dijo Adshade.
¿Cambiará alguna vez?
Dicho esto, hay señales de que estos roles pueden estar cambiando.
Por ejemplo, el Instituto Vanier informa que las prestaciones parentales son utilizadas por una proporción cada vez mayor de padres. Citando datos de Statistics Canada, en 2022, el 31 por ciento de los padres fuera de Quebec con empleo asegurable solicitaron o tenían la intención de solicitar prestaciones parentales. Eso es casi el triple del porcentaje de 2017, señala el instituto.
Otros estudios han encontrado que Los papás millennials pasan más tiempo con sus hijos que las generaciones anteriores, quedarse en casa los papás están en aumentoy los hombres son asumir más responsabilidades domésticas que en el pasado.
Cuando miras hacia atrás históricamente y lo comparas con el presente, sí, ha habido avances, dijo Qian. Pero los hombres todavía necesitan dar un paso adelante en la esfera privada para igualar el campo de juego, añadió.
Añade que garantizar que se reconozca verdaderamente el trabajo invisible de una mujer (la planificación, la investigación, la organización, el envío de correos electrónicos y la coordinación que también forma parte de la vida diaria moderna) es un paso importante hacia una mayor igualdad de género.
Por segundo año consecutivo, Statistics Canada dice que el país registró su tasa de fertilidad más baja de su historia. Desglosamos las estadísticas, incluida qué provincia es la más baja.
Parte del cambio también debe venir del lugar de trabajo, dijo Adshade, específicamente de la persistente actitud cultural de que las mujeres necesitan más flexibilidad en lugar de los hombres. La flexibilidad laboral para las mujeres solas, explicó, “crea expectativas de que las madres deben asumir responsabilidades adicionales para con los niños”.
Pero también tiene que venir de los propios hombres, añadió Adshade, explicando que aquellos que quieran casarse tendrán que llegar a un acuerdo.
“El cambio cultural es lento, como todos sabemos, y parece poco probable que las cosas cambien en el futuro cercano. Pero es de esperar que a medida que más niños crezcan en hogares con una distribución más equitativa de las tareas domésticas, la brecha comience a cerrarse”.
