Un empleado de Apple supuestamente fue amenazado con represalias no especificadas si hablaba de su bonificación por desempeño. A otro supuestamente se le ordenó eliminar una publicación en las redes sociales sobre cómo seguir trabajando de forma remota en la empresa. Supuestamente a uno le dijeron que dejara de hablar sobre salarios en los sistemas de mensajería internos y le advirtieron que el gigante tecnológico estaba “monitoreando estas discusiones”. Y otra, la ingeniera de software Cher Scarlett, supuestamente fue expulsada de la empresa después de crear una encuesta salarial en línea para los trabajadores de la empresa de un billón de dólares.
Esas afirmaciones forman la base de un cargo del gobierno federal que acusa al gigante iPhone de Cupertino de “interferir, restringir y coaccionar ilegalmente a los empleados” que ejercen sus derechos bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales para ayudarse mutuamente con problemas en el lugar de trabajo.
Apple no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre la queja administrativa, presentada el 31 de octubre por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
La acción legal de Scarlett, la ex empleada, y la agencia que hace cumplir la Ley de Relaciones Laborales también afirma que Apple negó la solicitud de un empleado de crear un canal de mensajería interna sobre la equidad salarial, diciéndole al trabajador que la plataforma de mensajería era solo para fines comerciales. a pesar de permitir que otros empleados lo utilicen para temas no comerciales.
Además, alega la denuncia, Apple le dijo a un empleado que no hablara con la prensa después de que los medios lo citaran sobre problemas en el lugar de trabajo.
Un representante de recursos humanos también le pidió al trabajador al que se le ordenó eliminar la publicación en las redes sociales sobre el trabajo remoto que proporcionara los nombres de otros empleados de Apple con los que la persona había hablado sobre el trabajo remoto, afirma la denuncia.
Un gerente en una llamada telefónica le dijo a un trabajador que Apple no quería que los empleados hablaran sobre salarios o equidad salarial, alega la denuncia.
Se supone que los presuntos incidentes ocurrieron en 2021.
Según la denuncia, Scarlett ayudó a fundar “Apple Too”, siguiendo el modelo del movimiento #MeToo contra la violencia sexual, y tenía como objetivo alentar a los empleados de Apple “a compartir historias y crear transparencia en torno a los incidentes de discriminación, inequidad, racismo y sexismo que experimentaron en el curso de su empleo” en Apple.
En el verano de 2021, Scarlett creó y publicó en línea una encuesta sobre equidad salarial en la que los empleados de Apple podían compartir de forma anónima información sobre su remuneración, categorías laborales, experiencia e información personal “para identificar posibles disparidades salariales”. Scarlett publicó la encuesta en su cuenta personal en la plataforma de redes sociales Twitter, ahora llamada X.
La junta laboral y Scarlett argumentan en la denuncia que ella se vio obligada a abandonar la empresa por su respuesta a su trabajo en nombre de sus compañeros de trabajo de Apple. Anunció en Twitter en noviembre de 2021 que dejaba la empresa; sitio web de tecnología The Verge informó que había llegado a un acuerdo con Apple.
Apple supuestamente tomó medidas enérgicas contra otros empleados que tomaron medidas en respuesta a la defensa de Scarlett. Apple exigió que un trabajador se abstuviera de participar en la encuesta salarial y fue amenazado con “represalias no especificadas” si lo hacía, o si continuaba participando en discusiones salariales en la plataforma de mensajería interna, afirma la denuncia.
Un gerente de recursos humanos de Apple se negó a reunirse colectivamente con los trabajadores de Apple preocupados por los resultados de la encuesta salarial e insistió en reuniones individuales, alega la denuncia. Ese gerente, Jeannie Wong, en una videoconferencia “interrogó a un empleado sobre por qué y cómo se involucró en la encuesta de equidad salarial de Scarlett y quién más estuvo involucrado”, afirma la denuncia.
