Cassidy Dimon, líder sin fines de lucro y veterana en accesibilidad e inclusión de la industria cinematográfica, ha sido nombrada directora ejecutiva inaugural de FWD-Doc: Cineastas con Discapacidades.
Dimon asume su rol de inmediato, liderando una organización fundada en 2020 que se describe a sí misma como “una comunidad global e interseccional de más de 1200 creadores y aliados discapacitados que trabajan en los medios para construir una industria del entretenimiento más inclusiva, accesible y equitativa”.
Dimon reemplaza a la directora interina de FWD-Doc, Amanda Upson, quien ahora se une a la junta directiva de la organización sin fines de lucro junto con los fundadores de FWD-Doc, el autor y cineasta Day Al-Mohamed, el cineasta nominado al Oscar Jim LeBrecht (Campamento Crip), la productora ganadora del premio Emmy, Lindsey Dryden (Disturbios, Trans en América) y la cineasta ganadora del premio Emmy Alysa Nahmias (Arte y crímenes de crímenes, Gato montés), y la miembro asesora Kyla Harris, cineasta, escritora y activista.
“Estoy muy emocionado de unirme a FWD-Doc como su primer director ejecutivo”, dijo Dimon en un comunicado. “Tras haber trabajado junto a la organización desde sus inicios, he visto de primera mano cómo FWD-Doc impulsa la equidad en nuestro campo. Espero trabajar con la junta para apoyar a nuestra organización y a sus miembros en esta nueva y emocionante etapa”.
Dimon trabajó anteriormente como directora de programas y accesibilidad en Full Spectrum Features, una organización artística sin fines de lucro y una compañía cinematográfica independiente con sede en Chicago cuya misión es “destacar las historias de las mujeres, las comunidades LGBTQ+, discapacitadas y BIPOC a través de la producción cinematográfica, la exhibición e iniciativas de campo”. Es una de las cocreadoras del Film Event Accessibility Scorecard lanzado en 2022, una iniciativa creada por FWD-Doc en asociación con Film Event Accessibility Working Group.
“En nombre de la Junta, estoy encantado de darle la bienvenida a Cassidy al equipo”, dijo Jim LeBrecht, presidente de la Junta de FWD-Doc. “Su experiencia en el campo de los documentales y su largo compromiso con la inclusión y la accesibilidad se alinean perfectamente con nuestro trabajo. Su liderazgo, visión y enfoque enérgico hacia la equidad en las comunidades serán invaluables a medida que avanzamos hacia una nueva etapa, con FWD-Doc ahora como una organización 501(c)(3). Estamos muy emocionados de que nuestros miembros, seguidores y colaboradores experimenten trabajar con Cassidy, y juntos continuaremos fomentando el talento cinematográfico de personas discapacitadas, sordas y neurodivergentes, al tiempo que abogamos por una industria más equitativa para todos”.
LeBrecht continuó: “Queremos expresar nuestra gratitud a la directora interina Amanda Upson por su dedicación y orientación a medida que avanzamos en nuestra reciente fase de crecimiento y desarrollo. Con su liderazgo, FWD-Doc ha crecido y se ha involucrado más profundamente con sus miembros, se ha convertido en una organización 501(c)(3) independiente con alcance global y ha logrado prioridades estratégicas esenciales. Amanda también concibió y encabezó nuestra iniciativa Accessibility Scorecard, que se ha convertido en un nuevo estándar de responsabilidad en toda la industria”.
El proceso de reclutamiento del director ejecutivo de FWD-Doc fue gestionado por NPAG: el Grupo Asesor de Profesionales sin Fines de Lucro.
FWD-Doc cuenta con el apoyo de la Fundación Ford, Perspective Fund, Field of Vision/First Look Media Works, Jonathan Logan Family Foundation, deNovo Initiative, Meadow Fund y Frances and Jen Rainin. FWD-Doc señala: “Cultivamos y defendemos a los creadores de medios con discapacidades y elevamos las historias de, para y sobre personas con discapacidades. Nuestras raíces están en el cine documental independiente y nuestra visión a largo plazo se extiende a las industrias creativas y del entretenimiento en general a través de muchas formas de narración. La visión de FWD-Doc es terminar con el capacitismo y crear una sociedad más inclusiva para todos”.
