Cientos de enfermeras se recuperaron fuera de varios hospitales de Ontario el jueves para exigir que los CEO mejoren los niveles de personal en toda la provincia.
La Asociación de Enfermeras de Ontario (ONA), que representa a 68,000 enfermeras registradas, profesionales de la salud y afiliados para estudiantes, dijo que quiere que los líderes del hospital implementen relaciones de personal de enfermería a paciente registrada para garantizar la calidad de la atención. Dichas relaciones representan el número máximo de pacientes que pueden ser atendidos por una enfermera en una unidad hospitalaria en particular.
“El personal seguro salva vidas y hace que sus enfermeras quieran quedarse”, dijo Liz Romano, una enfermera de cuidados intensivos en el Hospital General de Toronto durante casi 45 años y presidenta de la unidad de negociación para los hospitales de Toronto General y Toronto Western.
“Hoy nos estamos reuniendo aquí para traer al público la importancia de las relaciones de enfermería-paciente obligatorias.
Romano dijo que las proporciones de personal de enfermería a paciente reducen las tasas de complicaciones del paciente y la muerte y aumentan la retención y el reclutamiento de las enfermeras. Ella dijo que a la ONA le gustaría ver las proporciones de enfermería-paciente 1: 4 en cirugía aguda y pisos médicos y proporciones de enfermería 1: 1 en unidades de cuidados intensivos. Agregó que el sindicato quiere ver las proporciones en su contrato.
Erin Ariss, presidenta provincial de la ONA, dijo en una entrevista que Ontario actualmente no tiene relaciones de enfermería / paciente en sus hospitales y tiene una escasez de 25,000 enfermeras registradas. Ella dijo que las proporciones de enfermería / paciente también se tratan de mejorar las cargas de trabajo.
“Queremos que cada paciente tenga la cantidad adecuada de atención de enfermería para que reciban la mejor atención”, dijo Ariss.
Según la ONA, sus manifestaciones hospitalarias “todo” se realizarían en 26 ubicaciones en Ontario, un número que incluía nueve ubicaciones en Toronto.
Las manifestaciones se producen cuando las negociaciones entre las enfermeras y la Asociación del Hospital de Ontario (OHA) para un nuevo acuerdo colectivo van a un arbitraje vinculante el próximo mes. Las conversaciones se rompieron en febrero.
En un comunicado de prensa el jueves, la ONA dijo que las proporciones son la principal demanda de negociación de los miembros de su hospital.
Las enfermeras quieren condiciones de trabajo seguras: Schreiner
El líder del Partido Verde de Ontario, Mike Schreiner, quien habló en un rally fuera del Hospital General de Toronto, dijo que asistió a la manifestación para mostrar solidaridad con las enfermeras.
“Los trabajadores de la salud están sobrecargados de trabajo y subestimados, muchos se están agotando, y el resultado es que la atención médica del pasillo continúa empeorando en toda la provincia”, dijo Schreiner.
“Es hora de poner a las personas sobre ganancias en la atención médica, detener la privatización y el cuidado de los trabajadores que nos cuidan”.
Schreiner dijo que las enfermeras desean condiciones de trabajo seguras y que la provincia necesita financiar la atención médica adecuadamente. Agregó que las proporciones de enfermería a pacientes son críticas para la atención que los pacientes reciben en los hospitales.
Los hospitales quieren un acuerdo ‘realista’, dice la asociación
Kirk Lemessurier, portavoz de la OHA, dijo en un correo electrónico el jueves que la asociación está buscando un acuerdo con la ONA que “apoya la atención al paciente, es realista considerando las realidades de financiación hospitalaria y reconoce la importancia de utilizar la innovación, las asociaciones y la tecnología para revolucionar la atención en Ontario”. No comentó sobre el tema de las proporciones de enfermería / paciente.
“Los hospitales toman decisiones seguras de personal y las adaptan continuamente a las necesidades cambiantes de atención al paciente. Estas decisiones importantes requieren flexibilidad diaria y dependen de equipos interprofesionales, incluidas las enfermeras registradas (RN), así como otros profesionales de la salud, que trabajan en su totalidad de práctica”, dijo Lemessurier.
“Los hospitales de Ontario están administrando presiones financieras y operativas complejas, un rápido crecimiento de la población y una población envejecida, así como para prepararse para los aumentos proyectados en las demandas de atención al paciente”.
Hannah Jensen, portavoz del ministro de Salud de Ontario, Sylvia Jones, dijo en un correo electrónico el jueves que la provincia ha realizado inversiones récord en atención médica desde 2018.
“Por tercer año consecutivo, hemos registrado un número récord de nuevas enfermeras, agregando un total de 50,000 nuevas enfermeras, con otras 30,000 estudiando enfermería en una de las colegios o universidades de Ontario”, dijo Jensen.
“Para continuar apoyando y haciendo crecer nuestra fuerza laboral de enfermería, hemos desglosado las barreras para las enfermeras educadas internacionalmente e interprovincialmente, eliminamos las barreras financieras para las enfermeras que desean mejorar y ampliar la subvención de aprendizaje y mantenerse para proporcionar a los estudiantes elegibles en enfermería con fondos para la matrícula, libros y otros costos”, dijo Jensen.
