En medio de una larga temporada de verano de recortes de costos y presupuestos en Hollywood, Disney ha realizado una nueva ronda de despidos de empleados dentro de su estructura corporativa.
“Continuamente evaluamos formas de invertir en nuestros negocios y de administrar nuestros recursos y costos de manera más eficaz para impulsar la creatividad y la innovación de vanguardia que los consumidores valoran y esperan de Disney”, afirmó un representante de la empresa. “Como parte de este trabajo de optimización en curso, hemos estado revisando la estructura de costos de nuestras funciones a nivel corporativo y hemos determinado que existen formas de que operen de manera más eficiente”.
No está claro qué funciones a nivel corporativo se verán más afectadas por los últimos despidos o si la revisión afecta a los empleados con sede en Burbank o a los de otras ubicaciones. Un representante de Disney no dio más detalles sobre la cantidad de empleados afectados ni la escala de la ronda de recortes de costos. Los últimos recortes a nivel corporativo se produjeron antes reportado por Fecha límite.
El conglomerado de estudios dirigido por Bob Iger, como casi todas las compañías de Hollywood este año, ha recortado personal en varias divisiones. En mayo, en lo que se describió como la mayor reestructuración de la unidad, Pixar recortó alrededor del 14 por ciento de su fuerza laboral, aproximadamente 175 empleadoscomo parte de su alejamiento de la producción en serie en Disney+.
En la conferencia telefónica sobre los resultados de Disney del 7 de agosto, el director financiero Hugh Johnston señaló que el esfuerzo de la compañía por lograr la rentabilidad del streaming ha sido un trabajo en progreso. “No hace mucho tiempo estábamos perdiendo 1.000 millones de dólares por trimestre y ahora estamos ganando dinero y nuestra expectativa es que continuaremos en ese camino para ganar más dinero y alcanzar y, en última instancia, superar los márgenes de dos dígitos de los que hemos hablado”, dijo Johnston a los analistas, cuando se le preguntó sobre sus márgenes y la campaña contra el uso compartido de contraseñas. (Esa campaña, Su programa de intercambio pagadoque también se inauguró formalmente el miércoles).
El año pasado, Iger dio a conocer un plan para recortar 7.000 empleados Como parte de un “realineamiento estratégico” de la empresa que se implementó en varias fases y en el que se recortaron los puestos de trabajo a lo largo de varios meses, Disney empleaba a 225.000 personas en sus divisiones, desde sus cadenas de cine y estudios de televisión, la división de deportes de ESPN, sus servicios de streaming (Disney+ y Hulu) hasta su grupo de parques y experiencias. De ellos, 167.000 están en Estados Unidos y 58.000 fuera del país.
Hasta ahora, las acciones de Disney han subido aproximadamente un 3,5 por ciento en lo que va de año, pero cotizan muy por debajo de donde se encontraban en 2021 y 2022.
