Para la trabajadora postal Tracey Langille, el fin de una huelga de aproximadamente un mes ha sido una “montaña rusa” de frustración.
Unos 55.000 afiliados sindicales Regresó a trabajar en Canada Post el martes. después de que la Junta de Relaciones Industriales de Canadá ordenara el fin de su huelga de aproximadamente un mes.
“Me quedé en shock”, dijo Langille, añadiendo que no esperaba que el gobierno obligara a los miembros del sindicato a volver a trabajar después de tanto tiempo. Esta fue su tercera huelga en Canada Post.
El cartero de Burlington, Ontario, también es presidente del Local 548 del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW), que representa a unos 1.600 miembros en 16 lugares de trabajo en el área de Hamilton. La mayoría de los miembros de los que ha tenido noticias están “enojados y molestos” con el gobierno federal, dijo.
Canada Post acordó dar a los trabajadores un aumento salarial del cinco por ciento retroactivo al momento en que expiraron sus convenios colectivos. De lo contrario, los trabajadores regresaron bajo sus contratos existentes, que se extendieron hasta mayo para que la negociación pueda continuar.
Por su parte, CUPW calificó la orden de la junta como una “clara violación” de los derechos de los miembros y planea impugnarla ante la junta y ante los tribunales.
“Hemos esperado demasiado para que se resolvieran nuestros problemas en la negociación colectiva, pero, una vez más, el gobierno ha intervenido, inclinando la balanza a favor de los empleadores”, dijo el presidente nacional del CUPW, Jan Simpson, en un comunicado el martes. “Su interferencia nos hará esperar más y añadirá otros temas a la mesa”.
Siempre que el gobierno interviene en una huelga, los problemas quedan sin resolver, afirmó Langille.
“Canada Post siempre negocia con nosotros como si el gobierno fuera a darles lo que quieren.
“Los trabajadores postales no ven esto sólo como un ataque a los trabajadores postales”, dijo, sino como “un ataque a los trabajadores”.
El Ministro Federal de Trabajo, Steven MacKinnon, nombró una comisión para revisar las cuestiones que impidieron un acuerdo negociado y hacer recomendaciones al respecto.
“Nuestro compromiso siempre ha sido llegar a acuerdos negociados con la [CUPW] eso nos ayudaría a atender mejor las necesidades cambiantes de los canadienses y proporcionar buenos empleos”, dijo Canada Post en un comunicado el 13 de diciembre. “Seguimos comprometidos a hacerlo dentro de este nuevo proceso y al mismo tiempo satisfacer las necesidades postales de los canadienses”.
En todo Canadá, los miembros de CUPW expresó su disgusto con verse obligado a volver a trabajar. Alguno piqueteado el mayor tiempo posible mientras que ciertos lugareños consideraron desafiar la orden.
Esa fue una discusión en el local de Langille, dijo, pero acordaron seguir las instrucciones del sindicato nacional y regresar al trabajo.
Mientras hacían un piquete frente a un depósito postal a principios de diciembre, Langille y el miembro del sindicato Kevin Delaney dijeron a CBC Hamilton que la suya era parte de una lucha más amplia por buenos empleos.
Al oponerse al trabajo por cuenta ajena y presionar por salarios que se mantengan a la altura de la inflación, los miembros del CUPW están luchando por todos los canadienses, dijeron.
Solicitud de mayor transparencia financiera del Correo de Canadá
Langille dijo que sabe que algunas personas piensan que los trabajadores postales ya lo tienen bastante bien y no deberían pedir más.
“Como sindicalistas, tenemos que aprovechar todas las oportunidades que podamos para educar o explicar a la gente que si todos se conforman, rápidamente se convierte en una carrera hacia el abismo”, dijo Langille. “Tenemos que seguir esforzándonos para subir el listón.
“Estoy agradecida por lo que tengo”, añadió. “Quiero que todos los demás también tengan eso, porque creo que, como canadienses, nos lo merecemos”.
Por ejemplo, dijo Langille, se unió a los miembros del Amalgamated Transit Union en el ayuntamiento de Hamilton para abogar por que la próxima línea de transporte del tren ligero sea administrada y operada públicamente por el sindicato. una propuesta que el ayuntamiento finalmente decidió en contra.
En el futuro, dijo Langille, la CUPW trabajará con Canada Post y el comité de revisión. Dijo que el sindicato presionará para garantizar que el proceso sea transparente.
Añadió que le gustaría ver más transparencia financiera por parte de Canada Post. que dijo que perdió 315 millones de dólares antes de impuestos en el tercer trimestre.
Hasta ahora, dijo Langille, no ha escuchado muchos comentarios de los miembros sobre el regreso al trabajo, pero se comunicará para escuchar más.
Puede que la huelga haya terminado, pero “aún no hemos terminado”, afirmó.
