Más de 1.400 empleados que estaban a punto de ser despedidos de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) podrán seguir trabajando durante al menos otra semana después de que un juez federal interviniera en el desmantelamiento del regulador independiente el viernes.
La jueza Amy Berman Jackson en Washington, DC, dijo que la administración Trump no pudo avanzar con los despidos, que alcanzaron aproximadamente el 90 por ciento de la agencia, hasta que presenta más evidencia sobre cómo se han llevado a cabo las terminaciones. Los empleados se enteraron el jueves que iban a perder acceso a los sistemas de agencia la noche siguiente y su fecha final de empleo sería el 16 de junio. Ahora, una audiencia sobre el asunto está programada para el 28 de abril. Jackson había emitido previamente un fallo que desaceleró los despidos de empleados de prueba en el CFPB en febrero.
Desde su establecimiento por el Congreso en 2010, el CFPB ha ayudado a los consumidores a luchar contra los bancos y otras compañías por tarifas dudosas, discriminación racial en los préstamos y una serie de estafas. Pero algunos conservadores han pedido que la agencia sea desmantelada para limitar la regulación de las empresas, y algunas compañías, incluidos los gigantes tecnológicos, han cuestionado su supervisión en expansión. Esta semana, dijo un funcionario de la agencia al personal Esos casos de deuda médica, préstamos estudiantiles, datos del consumidor y pagos digitales se des-priorizarían.
Grupos, incluida la Unión Nacional de Empleados del Tesoro, que representa parte de la fuerza laboral de CFPB, demandó a la administración Trump en febrero en un esfuerzo por preservar la agencia después de que su director interino, Russell Vought, tratara de despedir a los trabajadores y traer Algunos proyectos hasta una parada. Eso provocó que el fallo inicial del juez Jackson pidiera una pausa en los recortes iniciales hasta que la administración Trump proporcionó más información. Parte de su fallo fue revocado por un tribunal de apelaciones, y la administración Trump también podría apelar su orden desde el viernes bloqueando los despidos generalizados.
Por el momento, dos empleados actuales de CFPB dicen que continúan trabajando en sus casos, incluidos los litigios en curso.
En Una presentación judicial a Jackson el viernesdijo un empleado anónimo Gavin Kliger, un miembro del llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno de Trumpmanejó los despidos en disputa de casi 1,500 trabajadores. “Mantuvo al equipo durante 36 horas seguidas para asegurarse de que los avisos salgan ayer (17 de abril)”, escribió el trabajador anónimo. “Gavin estaba gritando a las personas que no creía que estuvieran trabajando lo suficientemente rápido como para asegurarse de que pudieran salir en esta línea de tiempo comprimida, llamándolas incompetentes”.
Mark Paoletta, director legal de la agencia, escribió en una presentación por separado el viernes Que él y otros dos abogados de CFPB evaluaron “Line by Line” cómo “a la derecha” de la oficina. Determinaron que alrededor de 207 empleados serían suficientes para llevar a cabo las tareas requeridas por la ley, según la presentación, lo que justificó despedir al resto de los aproximadamente 1,700 empleados de la agencia.
“El liderazgo ha descubierto muchos casos en los que las actividades de la Oficina han empujado mucho más allá de los límites de la ley”, escribió Paoletta, citando casos perseguidos “sin la más mínima evidencia de discriminación intencional” y “en nuevas áreas más allá de su jurisdicción, como los préstamos entre pares, alquiler y discriminación como una práctica injusta”.
