Los miembros del sindicato de enfermeras más grande de Quebec votaron poco más del 66 por ciento a favor de adoptar las recomendaciones de un conciliador después de rechazar un acuerdo de principio a principios de este año.
El Federación interprofesional de la salud de Quebec (FIQ) tiene alrededor de 80.000 miembros y representa a enfermeras, enfermeras prácticas, terapeutas respiratorios y perfusionistas clínicos. El convenio colectivo del sindicato expiró en marzo de 2023.
La presidenta de la FIQ, Julie Bouchard, dice que las recomendaciones del conciliador no abordan todas las preocupaciones de las enfermeras, pero que el sindicato garantizará que el nuevo contrato se implemente lo más rápido posible.
Las cuestiones relativas a la retención del personal y la posibilidad de trasladar enfermeras de un centro de salud a otro para abordar la dotación de personal han estado entre los principales puntos conflictivos a lo largo de las negociaciones. El nuevo acuerdo establece que no se puede obligar al personal a viajar más de 40 kilómetros cuando se traslada de un centro de atención sanitaria a otro.
También incluye aumentos salariales del 17,4 por ciento que cubren el período de abril de 2023 a abril de 2027.
Jennie Rhee, presidenta del sindicato local de enfermería y profesionales cardiorrespiratorios del Centro de Salud de la Universidad McGill (MUHC), dice que, por su parte, están aliviados por la cláusula de flexibilidad de movilidad, pero “no están 100 por ciento contentos”.
“Tenemos mucha gente que todavía está bastante insatisfecha con los aumentos salariales”, afirmó.
El acuerdo fue aprobado por un estrecho margen en el MUHC con el 56,2 por ciento de los votos.
“Estamos especialmente formados, como lo estaría un médico en su especialidad. Un ginecólogo no va a trabajar en una clínica oftalmológica, lo mismo ocurre con las enfermeras”, afirmó Rhee.
En un comunicado, la presidenta de la Junta del Tesoro, Sonia LeBel, afirma que el acuerdo aumentará la flexibilidad, haciendo que las enfermeras estén más disponibles para atender a los quebequenses cuando los necesiten, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos. También espera que el nuevo acuerdo ayude a atraer trabajadores del sector privado al sector público.
El nuevo convenio colectivo expirará en 2028.
