En una reunión del lunes por la mañana, Thomas Shedd, el recientemente designado Director de servicios de transformación de tecnología y Elon almizcle Ally, le dijo Trabajadores de la administración de servicios generales que el nuevo administrador de la agencia está buscando una “estrategia de AI-primero”, le dicen las fuentes a Wired.
A lo largo de la reunión, Shedd compartió su visión de un GSA que opera como una “compañía de software de inicio”, automatizando diferentes tareas internas y centralización de datos de todo el gobierno federal.
La reunión del lunes, celebrada en persona y en Google Meet, llega días después de que Wired informara que muchos de Los asociados de Musk han migrado a trabajos en los niveles más altos de la GSA y la Oficina de Gestión del Personal (OPM). Antes de unirse a TTS, que se encuentra dentro de la GSA, Shedd era ingeniero de software en Tesla, una de las compañías de Musk. La transición ha causado confusión masiva entre los empleados de GSA que han sido arrojados a reuniones individuales sorpresas, obligadas a presentar su código,a menudo a los ingenieros jóvenes que no se identificaron a sí mismos—Le se pregunta cómo será el futuro del grupo de trabajo tecnológico de la agencia.
Shedd intentó responder estas preguntas el lunes, proporcionando detalles sobre una serie de proyectos que la agencia seguirá en las próximas semanas y meses. Su enfoque particular, dicen las fuentes, fue un papel mayor para la IA no solo en GSA, sino en las agencias en todo el gobierno.
En lo que describió como una “estrategia AI-primero”, dicen las fuentes, Shedd proporcionó un puñado de ejemplos de proyectos que el administrador interino de GSA Stephen Ehikian está buscando priorizar, incluido el desarrollo de “agentes de codificación de IA” que estarían disponibles para todos agencias. Shedd dejó en claro que cree que gran parte del trabajo en TTS y el gobierno más amplio, particularmente en torno a las tareas financieras, podría ser automatizado.
“Esto aumenta las banderas rojas”, dijo a Wired el lunes un experto en ciberseguridad que recibió el anonimato debido a las preocupaciones de represalia a Wired el lunes, quien señaló que automatizar al gobierno no es lo mismo que automatizar otras cosas, como los autos autónomos. Especialmente las personas que no son expertos en el dominio del sujeto, entrando en proyectos a menudo piensan ‘esto es tonto’ y luego descubren lo difícil que es realmente la cosa “.
Shedd instruyó a los empleados a pensar en TTS como una startup de software que se había vuelto financieramente inestable. Sugirió que el gobierno federal necesita un repositorio de datos centralizado, y que estaba trabajando activamente con otros en una estrategia para crear uno, aunque no estaba claro dónde se basaría este repositorio o si estos proyectos cumplirían con las leyes de privacidad. Shedd se refirió a estas preocupaciones como un “obstáculo” y dijo que la agencia aún debería avanzar para ver lo que era posible.
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Las fuentes dicen que durante la llamada Shedd conectó estrechamente los TTS y los servicios digitales de los Estados Unidos, frenados como el Servicio Dogle de los Estados Unidos, o Doge, bajo Trump, como “pilares” de una nueva estrategia tecnológica. Más adelante en la reunión, dijo que no había ningún plan para fusionar los dos grupos y que los proyectos fluirían a través de ellos dependiendo del personal disponible y la experiencia, pero continuó enfatizando la próxima colaboración entre TTS y Doge.
Los empleados, según las fuentes, también hicieron preguntas sobre los jóvenes ingenieros, que anteriormente no se habían identificado en reuniones. Shedd dijo que uno de ellos se sintió lo suficientemente cómodo como para presentarse en las reuniones el lunes, dicen las fuentes, aunque Shedd agregó que estaba nervioso por sus nombres revelados públicamente y sus vidas volcaban.
Shedd no pudo responder a muchas preguntas del personal sobre las renuncias diferidas, el mandato de regreso a la oficina o si el personal de la agencia enfrentaría recortes sustanciales, según las fuentes. En un momento, Shedd indicó que los recortes de la fuerza laboral eran probablemente para TTS, pero se negó a dar más detalles. (También se hicieron preguntas similares sobre el liderazgo de eficiencia del Departamento de Gobierno En una reunión del viernes, informada por primera vez por Wired.)
Hacia el final de la llamada, dicen las fuentes, un trabajador de TTS preguntó si se esperaría que trabajara más de 40 horas por semana, para tratar todo el próximo trabajo y potencialmente despedidos de los trabajadores. Shedd respondió que estaba “poco claro”.