Como sucede5:56En el primer lugar del mundo, las trabajadoras sexuales belgas ahora tienen acceso a contratos, prestaciones y pensiones
Muchas trabajadoras sexuales en Bélgica ahora serán tratadas como cualquier otro trabajador del país, con acceso a contratos laborales, licencia de maternidad, beneficios de salud, pensiones y más.
Esto se debe a una nueva e innovadora ley que entró en vigor el domingo y que es aclamada como la primera de su tipo en todo el mundo.
“El trabajo sexual es trabajo, y eso es algo que la gente debe entender”, dijo Mel Meliciousss, una trabajadora sexual que vive en Amberes, Bélgica. Como sucede anfitrión Nil Köksal.
“Cuando alguien trabaja en otra industria o algo así, también obtiene estos derechos, así que ¿por qué no para las trabajadoras sexuales?
CBC identifica a Meliciousss por su seudónimo profesional a la luz de los peligros y el estigma que a menudo enfrentan las trabajadoras sexuales.
Los defensores de los derechos de las personas que ejercen el trabajo sexual saludan la nueva ley como una victoria que hará que la industria sea significativamente más segura y equitativa.
Pero algunas organizaciones feministas argumentan que formaliza una industria que consideran intrínsecamente violenta, al tiempo que no protege a quienes tienen más probabilidades de ser explotados.
¿Cómo funciona?
La nueva ley se aprobó el año pasado, tras la decisión del país de 2022 de despenalizar el trabajo sexual. Se aplica a las trabajadoras sexuales que tienen empleadores, como las que trabajan en burdeles.
Según la legislación, cualquier persona que desee emplear trabajadores sexuales debe obtener autorización del estado, cumplir con los protocolos de seguridad y cumplir con requisitos de antecedentes, incluida la ausencia de condenas previas por agresión sexual o trata de personas.
“Desde la perspectiva de los empresarios, esto también será una revolución”, dijo Isabelle Jaramillo, coordinadora de Espace P, un grupo de defensa involucrado en la redacción de la legislación.
“Según la legislación anterior, contratar a alguien para el trabajo sexual te convertía automáticamente en proxeneta, incluso si el acuerdo era consensual”.
Los trabajadores de estos establecimientos tendrán acceso a seguros médicos, licencias remuneradas, prestaciones de maternidad, ayudas por desempleo y pensiones.
Los empleadores deben proporcionar ropa de cama limpia, condones y productos de higiene, e instalar botones de emergencia en los espacios de trabajo.
La legislación también establece reglas sobre horarios de trabajo, salarios y medidas de seguridad, garantizando que las trabajadoras sexuales puedan rechazar clientes, elegir sus prácticas y detener un acto en cualquier momento.
¿Qué significa esto para las trabajadoras sexuales?
Meliciousss, miembro del sindicato belga de trabajadoras sexuales UTSOPI, dice que la ley no la afecta directamente, ya que actualmente trabaja por cuenta propia.
Pero tiene la esperanza de que eso signifique que sus colegas más jóvenes nunca tendrán que pasar por lo que ella pasó.
“Sé que para la Mel más joven habría hecho una gran diferencia. Porque la primera vez que fui a trabajar a un burdel, las cosas que estaban pasando allí no estaban del todo bien, y lo sentí”, dijo.
No tuvo más remedio que aceptar clientes con los que no se sentía cómoda, dice. También era política de los burdeles realizar sexo oral sin condón.
“Si en aquel entonces tuviera los derechos que tienen ahora las trabajadoras sexuales, habría hecho un cambio al respecto y habría hablado y defendido en este trabajo”, dijo.
Meliciousss dice que conoce a otras trabajadoras sexuales que quedaron embarazadas y tuvieron que seguir trabajando hasta el último minuto y luego empezar a trabajar de nuevo inmediatamente después de tener a sus bebés.
“No es saludable. No está bien que esto alguna vez haya sido así”, dijo.
Espera que otros países sigan su ejemplo, incluido Canadá, donde es legal vender servicios sexuales, pero comprarlos es ilegal.
También es ilegal en Canadá que terceros anuncien, faciliten o se beneficien del trabajo sexual. La Corte Suprema de Canadá está actualmente escuchar argumentos sobre la constitucionalidad de esas leyes.
¿Cuál es el rechazo?
Pero no todos ven la ley como una victoria para las trabajadoras sexuales, y varias organizaciones feministas la han denunciado.
Isala, una organización sin fines de lucro que trabaja con trabajadoras sexuales en las calles de Bélgica, sostiene que la prostitución es inherentemente violenta y que esta ley “equivale a normalizar la explotación de los cuerpos y la sexualidad de las mujeres”.
Esta explotación, sostiene Isala, afecta desproporcionadamente a las mujeres y niñas indocumentadas, quienes tendrán muchas menos probabilidades de beneficiarse de los contactos laborales.
“Por el contrario, la nueva legislación refuerza el aislamiento social y psicológico en el que ya viven y, sobre todo, no responde al deseo expresado por la mayoría de ellas: el de dejar la prostitución y salir de ella con dignidad”, afirmó el grupo. en un comunicado de prensatraducido del francés.
Jaramillo dice que la ley por sí sola no será suficiente para proteger a todos y pidió una mejor capacitación policial y judicial para proteger a los trabajadores marginados.
“Aún queda mucho trabajo por hacer”, afirmó.
Una encuesta realizada a 239 trabajadoras sexuales en el suroeste de Columbia Británica ofrece una idea de las necesidades y los riesgos que enfrentaron durante la pandemia y las formas de hacer que su trabajo sea más seguro.
Meliciousss dice que entiende que esta ley no es una solución mágica.
“No soy ingenua”, dijo. “A las personas malas que no tienen buenas intenciones no les importa esta ley. Lo entiendo”.
Sin embargo, dice que es un primer paso positivo que afianza derechos y recursos legales para quienes antes no los tenían.
En lo que respecta a Meliciousss, el trabajo sexual siempre ha existido y siempre existirá.
“Es mejor regularlo que dejar a la gente a su suerte”, afirmó.
