Hizo el Escritores Guild of America ¿La junta directiva de West va demasiado lejos al disciplinar a los miembros que supuestamente rompieron las reglas de su huelga de 2023? ¿O respondió adecuadamente a las acciones que amenazaron a la Unión y a sus miembros?
Los miembros del sindicato respondieron esa pregunta con una respuesta mixta el jueves en una votación que confirmó tres de cuatro castigos. La disciplina se mantuvo después de resultados muy ajustados en el caso de Julie Bush (745 a 686), Edward Drake (769 a 652) y Roma Roth (778 a 639). El castigo de Doyle fue revocado y una acción alternativa tomada después de que los miembros votaron de 915 a 557.
De siete escritores disciplinados por supuestamente romper las reglas de huelga de la WGA, Bush, Drake, Doyle y Roth habían elegido apelar sus castigos. Los castigos transmitidos a los otros tres escritores disciplinados siguen siendo desconocidos.
El tablero de la mano de obra La organización había expulsado previamente a dos de los escritores, Drake y Roth, mientras suspendía a Bush hasta 2026 y prohibía que ocupara cargos no elegidos en el gremio. Doyle fue censurado públicamente por publicar una imagen en las redes sociales consideradas racistas.
“Para un gremio que generalmente estampa las decisiones de la junta con más de 95 por ciento de mayorías, me sorprende gratamente ver qué tan cerca estaba el voto”, dijo Drake en un comunicado, y agregó que “esto ha sido una prueba que espero que ningún otro miembro tenga que pasar, pero voy a seguir haciendo lo que amo. Hacer películas”.
Roth agregó en su propia declaración de que este resultado de voto “sin duda dará forma a los estándares por los cuales la WGA y su junta continúan operando hacia adelante”. Agregó que esperaba que los nuevos miembros de la Unión se postularan para la Junta de WGA West “para abordar estos problemas serios”.
La votación concluye un período muy cargado por el famoso gremio de carga dura. En sus materiales de apelación, los escritores acusados pidieron cuestiones los métodos practicados por el sindicato para vigilar a los suyos y cargos elevados eso El gremio había violado su propia constitución, incluso la ley laboral federal.
Pero los líderes miembros del sindicato han mantenido que musieron los castigos apropiados. En los últimos días, los miembros de la junta Nicole Yorkin y Rob Forman han alentado a los miembros del sindicato a defender las decisiones del cuerpo, y Forman dijo que la junta “actuó de manera justa”.
En su mensaje, Forman pidió a los escritores que “rechacen las excusas de los miembros disciplinados por lastimar al gremio al darle la espalda a sus compañeros escritores durante la huelga”.
El capitán del equipo de la WGA, Tyler Ruggeri, en un correo electrónico separado a los miembros de la WGA para quienes es un recurso también los alentó a defender la acción disciplinaria inicial de la junta. “Estas medidas pueden parecer difíciles o incómodas de votar, pero la conclusión es que los miembros fueron encontrados en violación y están ejerciendo su derecho a una apelación”, dijo, entre informar sobre otros negocios de la WGA.
Los sindicatos pueden determinar los detalles de cómo desean realizar procedimientos disciplinarios internos, dentro del límite. La Ley Landrum Griffin, también conocida como la Ley de Informes y Divulgación de Gestión de Trabajo, requiere que los sindicatos en los procedimientos disciplinarios brinden a los miembros cargos escritos y específicos, una cantidad de tiempo apropiada para reunir su defensa y una “audiencia completa y justa”.
Mientras tanto, una serie de decisiones de la Corte Suprema de los Estados Unidos han demostrado que, según la Ley Nacional de Relaciones Laborales, un sindicato individual “tiene el poder de proteger contra la erosión de su estatus a través de la disciplina razonable de los miembros que violan las reglas y reglamentos que rigen la membresía”, dice el profesor de derecho de la Facultad de Derecho de Fordham, James Brudney, que se especializa en la ley laboral y laboral. Eso sigue siendo cierto para la disciplina de un miembro que violó una regla contra el trabajo durante una huelga.
En este tipo de situaciones, los sindicatos a menudo caminan una delgada línea entre intentar no alienar a sus propios miembros con castigos que podrían percibirse como demasiado duros y al mismo tiempo proteger sus intereses. Si suficientes miembros rompen las reglas de huelga o las líneas de piquete cruzadas, el apalancamiento del sindicato con los empleadores para negociar y hacer cumplir los contratos se erosionaría severamente.
En general, los sindicatos “no deberían, y generalmente no lo hacen, se vuelven locos, pero tienen mucha libertad”, dice Robert Bruno de la Escuela de Trabajo y Relaciones laborales de la Universidad de Illinois. “Tenga en cuenta, el sindicato es una organización privada. No es una entidad gubernamental”.
En el transcurso del proceso de apelaciones, los argumentos de que el sindicato se había tomado libertades con este proceso se destacaron. Surgió una carta escrita por el presidente de un comité de juicio interno en el caso de Roth, alegando que un abogado del gremio había inclinado inapropiadamente la escala de la decisión de ese grupo sobre un castigo adecuado. Esa presidenta, la ex defensora pública Jill Goldsmith, se retiró del comité.
Una opinión minoritaria en el caso de Doyle, escrita por un miembro no identificado de su comité de juicio, también se hizo pública. Su escritor afirmó que la Junta de WGA West y un abogado de la Unión habían “elegido tergiversar intencionalmente y armarse las disposiciones de nuestra Constitución en un intento de enviar un mensaje y castigar a un miembro del gremio”.
Y Bush planteó el tema de la Junta WGA West recientemente cambiando su proceso para apelaciones disciplinarias. En una carta a la Junta WGA West publicada el 30 de abril, Bush solicitó una reunión general de membresía, que la constitución del sindicato designó como un foro para apelaciones. En febrero, la junta del sindicato adoptó nuevas reglas para las apelaciones que permiten una votación en línea. “Me reservo el derecho de intensificar estos problemas al Departamento de Trabajo si no se resuelve de manera oportuna”, escribió Bush.
En una respuesta, el asesor de West General del Gremio de Escritores, Sean Graham, negó su solicitud y dijo que la junta había adoptado los nuevos procedimientos como un asunto práctico. “La Junta concluyó que sería ineficaz celebrar una reunión anual de membresía para resolver las apelaciones debido a la incapacidad de lograr un quórum, que se define como el 10% de la membresía activa actual del gremio (aproximadamente 1,100 miembros)”. En la última reunión de membresía, en 2019, dijo, asistieron menos de 30 miembros, por lo que la votación en línea permitió que más miembros pudieran participar.
Los documentos fueron entregados a los miembros sobre los procedimientos antes de que comenzara la votación de apelaciones el 6 de mayo, brillando con luz sobre un proceso a menudo privado previamente sometido por principales cifras como Jay Leno y Joan Rivers.
El momento de la votación es significativo, teniendo en cuenta que el Guild de Escritores de América está a aproximadamente un año de regresar a la mesa de negociación con los principales estudios y serpentinas. El sindicato buscará mantener a los miembros activados, comprometidos y unidos para presentar un frente fuerte a los empleadores en 2026.
9 de mayo, 5:50 pm Declaraciones agregadas de Drake y Roth.
