Ex abogado de Stanford para investigar al entrenador de waterpolo Brian Flacks

Stanford ha contratado a un ex miembro de la oficina de asesoramiento general de la universidad para investigar las acusaciones de que El entrenador de Water Polo Cardinal Brian Flacks ha tomado represalias Contra los jugadores que cooperaron con una investigación anterior sobre las acusaciones de que ha abusado verbal y emocionalmente de los jugadores durante sus tres años en la escuela, según el grupo de noticias del sur de California.

Sejal H. Patel, quien trabajó como abogado universitario senior en la oficina de asesoramiento general de Stanford antes de ir a la práctica privada en 2024, ha sido retenido por la escuela para “investigar las reclamaciones de represalias contra los chicles de entrenador”, según los correos electrónicos enviados por los empleados y consultores de Stanford obtenidos por SCNG, una organización asociada del Grupo de Noticias del Área de la Bahía.

La contratación de Patel atrapó a los jugadores de Stanford y a sus padres por sorpresa, ya que algunos de ellos habían sido contactados por el vicecvomtector de la universidad Patrick H. Dunkley solo unos días antes sobre la programación de reuniones de admisión con el departamento de recursos humanos de la escuela.

Stanford también ha recibido acusaciones de que Flacks y Duke Rohlen, un empresario del Área de la Bahía, graduado de Stanford y padre de un jugador de Water Polo actual, también recibieron una copia del informe o información de él, según correos electrónicos de funcionarios universitarios, así como entrevistas.

Ni Flacks ni Rohlen fueron destinatarios autorizados del informe, confirmó Dunkley en los correos electrónicos obtenidos por SCNG.

Una investigación de cuatro meses realizada por Kate Weaver Patterson, el abogado y consultor, y completada en febrero no corroboró las acusaciones de acoso escolar y abuso contra los chocollos, según la Universidad. Stanford no ha publicado los detalles de sus hallazgos o que finalmente decidieron si la conducta de Flacks violó la política universitaria y qué, si alguna, las medidas o políticas deben implementarse después de la investigación.

“La salud, la seguridad y el bienestar de nuestros estudiantes atletas es de suma importancia para Stanford Athletics”, dijo Stanford en un comunicado a SCNG. “Al recibir inquietudes sobre el programa de agua para hombres, la Universidad inició una investigación independiente de terceros. La investigación no corroboró las reclamaciones que se plantearon, y la Universidad continuará siguiendo procesos establecidos para revisar cualquier reclamo nuevo”.

Flacks no respondió a las solicitudes de correo electrónico y teléfono de comentarios. Poco después de que SCNG dejó mensajes para Flacks, su representante de relaciones públicas, David Shane, contactó a SCNG en nombre de Flacks. Shane previamente representó a la actriz Amber Heard en su batalla legal con Johnny Depp.

Shane proporcionó la siguiente declaración:

“En respuesta a las primeras acusaciones de su carrera y después de una investigación independiente, Stanford no encontró absolutamente ninguna irregularidad por parte de Brian Flacks; ha sido exonerado por completo y este asunto está apropiadamente cerrado. Cualquier acusaciones de represalia contra los jugadores es tan absurdo como falso. Stanford confirmó que el entrenador Flacks nunca recibió un copia del informe o información confidencial”.

Patel y Dunkley no respondieron a las solicitudes de comentarios.

La abogada de Flacks, Shane y Flacks, Rebecca Kaufman, ha rechazado invitaciones repetidas para que Flacks comente sobre el registro.

Flacks dijo en un comunicado a SCNG a principios de este mes: “Como se ha informado, una investigación de terceros de cuatro meses me exoneró de afirmaciones de que maltraté a los miembros del equipo de waterpolo de Stanford, cuyo bienestar puse por encima de todo lo demás”.

Rohlen no respondió a una solicitud de comentarios.

Si bien la investigación de Patel se llevará a cabo con la supervisión de la oficina de recursos humanos de Stanford y su unidad de empleo y relaciones laborales, el Departamento de Atletismo, un empleado de recursos humanos, sugirió en un correo electrónico obtenido por SCNG.

“En cuanto a nuestro proceso normal de investigación en el lugar de trabajo, el investigador realiza hallazgos objetivos basados ​​en la preponderancia de la evidencia proporcionada durante la investigación”, escribió Mark Wohrle, un empleado del grupo de recursos humanos de la universidad, en un correo electrónico. “A partir de ahí, se genera y se proporciona un informe confidencial de manera limitada y muy estricta.

“Esto generalmente incluye al gerente directo del sujeto y uno o dos o dos líderes en la estructura de informes de la persona. Si el informe del investigador contiene hallazgos justificados, este pequeño grupo de gerentes/líderes necesarios para saber tomar decisiones para los próximos pasos, a veces en consulta con RRHH y/o ELR.

“El tema de la investigación no recibe el informe de investigación confidencial. Normalmente reciben lo que llamamos una” carta de resultado “que proporciona, en términos generales, los resultados de la investigación. Reconocemos que usted tiene inquietudes con respecto a la confidencialidad de la investigación actual y el informe que se producirá en su conclusión. Queremos que sepan que estamos tomando las medidas para garantizar que solo aquellos que sean presentados para ver el informe (tal como lo hará. informe.”

Alden Mitchell se desempeña como director atlético interino de Stanford después del anuncio anterior, Bernard Muir, renunció en febrero. Mitchell también es el director de operaciones del departamento de atletismo y es el ex jefe de distribución de la red Pac-12. Flacks informa directamente al asociado ejecutivo AD Angie Jabir, según varias personas familiarizadas con la situación. Flacks informó al Asociado Senior AD Brian Favat hasta finales de 2024. Jabir y Asistente AD Richard Zhu han estado monitoreando cada práctica de Stanford Water Polo en las últimas semanas como parte de un acuerdo entre la universidad y las familias preocupadas por las represalias de Flacks contra los jugadores, según ocho personas con conocimiento directo de las prácticas.

Los jugadores cardinales estaban garantizados por Patterson y Phung Truong, el vicepresidente asistente de Relaciones de Empleados y Laborales de Stanford, de que el contenido de sus entrevistas con Patterson permanecería confidencial, solo se compartió con los beneficiarios autorizados, y que no serían represaliadas por los comentarios realizados en esas entrevistas, según múltiples correos electrónicos enviados por Patterson y Truong con los jugadores de Stanford y los padres.

Pero desde la conclusión de la investigación, Flacks ha atacado repetidamente a los jugadores para el abuso verbal y emocional, jurando por ellos y amenazando con reducir o reducir significativamente el tiempo de juego de los jugadores presuntamente sospechosos de cooperar con la investigación si regresaban para la temporada 2025, 10 personas alegan en correos electrónicos y cartas a los altos funcionarios de Stanford incluido el presidente de la universidad, Jonathan Levin, que ha sido obtenido por SCNG.

Al menos un jugador dijo que se siente “inseguro en el campus”.

Dunkley, quien anteriormente también trabajó como abogado universitario senior en Stanford, así como el director atlético interino de la escuela, informó a los jugadores cardenales y sus padres la última semana de marzo de que Wohrle realizaría reuniones de “admisión” con jugadores para “abordar las preocupaciones de represalia”, según múltiples correos electrónicos de Dunkley.

“Aprecio aún más su coraje y su compromiso de dar este importante paso para abordar estas preocupaciones”, escribió Dunkley a los jugadores. “Quiero afirmar que Stanford toma en serio los problemas que plantea. La política de no retalación es importante para la universidad, y si hay evidencia suficiente para respaldar una violación de la política Stanford tomará las medidas apropiadas”.

Dunkley dijo en el correo electrónico que también había discutido las acusaciones de represalia con la “Oficina del Asesor General de Stanford, la Unidad de Relaciones de Empleados y Laborales en Recursos Humanos Universitarios y Liderazgo de Recursos Humanos de la Universidad”.