Sí, Farhan Zaidi tuvo que irse.
Y, por supuesto, Buster Posey es una leyenda de los Gigantes de San Francisco.
Pero lo que hicieron los Gigantes el lunes apesta a desesperación.
Sí, contratar a Posey para reemplazar a Zaidi como máximo responsable de la toma de decisiones en el béisbol del equipo es una gran medida de relaciones públicas (todos aman a Buster), pero aquí no hacemos relaciones públicas.
PR no gana juegos. Una buena mirada no es una estrategia de béisbol.
Lo siento, estoy aquí para arruinar el desfile.
Afortunadamente, los fanáticos de Posey y los Gigantes tienen recuerdos de tres mejores desfiles a los que recurrir.
Porque una vez que estas vibraciones positivas se disipan, una vez que se disipa el olor inicial de esta medida que agradará a los fanáticos, este es el tipo de acción que hace una empresa en dificultades como último esfuerzo para estabilizar el precio de sus acciones.
En ese mundo, lo llaman “rebote de gato muerto”.
No duran mucho.
Seamos claros: Posey podría tener absolutamente éxito en este nuevo trabajo. Los Gigantes no nos contrataron a usted ni a mí para dirigir su plantilla de béisbol; las calificaciones de Posey, si bien no están perfectamente relacionadas con su nuevo rol, son una carrera como jugador del Salón de la Fama y una reputación impecable en el deporte. Si alguien puede hacer que esta transición audaz, tal vez incluso imprudente, sea un éxito, es él.
Pero ayer Posey era miembro de la junta directiva de los Giants. Hoy en día, está a cargo no sólo del roster de 26 hombres de los Giants, sino también del roster de 40 hombres y de casi 200 jugadores en toda la organización. Él está tomando las decisiones para un enorme departamento de exploración antes de una temporada baja crítica y un draft de la Regla 5 en cuestión de semanas.
Sé que Posey es inteligente. También Zaidí. Este último también había realizado dos de los mejores aprendizajes del deporte antes de hacerse cargo de los Gigantes. Vimos cómo funcionó eso.
Entonces, ¿puede considerarse una mejora respecto del anterior director de operaciones de béisbol un hombre cuya totalidad de experiencia en la oficina central consiste en terminar, simplemente terminar, la extensión de contrato de Matt Chapman?
Coloréame escéptico.
Le daré esto a Posey: tiene agallas. Está dispuesto a arriesgar su reputación intachable por esta franquicia; esta base de fans. Debe saber que se dirige a un escenario peligroso, pero de todos modos se ofreció como voluntario. Qué tipo.
¿Pero Posey se ofreció como voluntario porque nadie más lo hizo?
Una organización comprometida habría anunciado a Posey y su número 2 el lunes.
En cambio, los Gigantes anunciaron los puestos vacantes en torno al nuevo director de operaciones de béisbol. Era como si una de las declaraciones más trascendentales durante el mandato del presidente del equipo, Greg Johnson, fuera una publicación en LinkedIn.
“Buster tiene la conducta, la inteligencia y el impulso para hacer este trabajo, y estamos seguros de que él y Bob Melvin trabajarán juntos para traer de vuelta el béisbol ganador a San Francisco”, dijo Johnson.
“También estamos totalmente comprometidos a seguir la Regla Selig y garantizar la diversidad en nuestra contratación para cualquiera de nuestros puestos vacantes”.
¿Quién quiere venir a trabajar para Buster? La conducta y el impulso ganan los juegos, ¿verdad?
Posey debería ser una figura decorativa, al menos para empezar. Se le debería conceder la oportunidad de crecer hasta ocupar el puesto más alto.
Pero esa no es la situación en la que está entrando. No, los Gigantes lo han tirado a la piscina, sin flotadores.
Hundirse o nadar.
Posey podría estar asumiendo una situación que podría ser la peor situación en el béisbol, no muy diferente a lo que Zaidi heredó en 2017: un sistema agrícola de base, solo un puñado de jugadores viables todos los días, un equipo que ( por una variedad de razones fuera del control de Posey) no puede atraer talento agente libre de primer nivel, un grupo propietario que, bajo ninguna circunstancia, se comprometerá con una reconstrucción, y una base de fanáticos que, con justicia, no aceptará nada más que lo mejor. .
No puedo culpar a los fanáticos de los Giants por amar este movimiento. Aman a Buster. Para ellos, él no puede hacer nada malo. Hay una cualidad divina innegable en él.
Lo único que los fanáticos de los Giants pueden hacer es esperar que todo salga bien, que Posey pueda manejar cualquier desafío que se le presente como un receptor con guante de oro.
Pero la esperanza tampoco es una gran estrategia.
He leído y escuchado a muchos comparar esta contratación con la contratación de John Lynch por parte de los 49ers.
Ama a Buster todo lo que quieras. Cree todo lo que quieras. Pero aclare los hechos:
Claro, Lynch no tenía experiencia seria en la gerencia y le está yendo muy bien, ¿verdad?
(Podemos debatir ese segundo punto en otro momento).
Esta situación de Posey no podría ser más diferente.
Lynch y Posey son inteligentes y afables. Son chicos fantásticos para subirse al estrado y hablar del equipo. Pero Lynch llegó a la Bahía como una figura decorativa del gerente general, Kyle Shanahan tenía todo el poder sobre el personal. De hecho, Shanahan fue quien contrató a Lynch.
Además, Lynch heredó gente de calidad en su oficina principal e hizo algunas contrataciones sólidas (la primera fue Adam Peters) en sus primeras semanas en el trabajo.
Lynch formó su personal y asumió el cargo. Shanahan, al ver eso, cedió cada vez más poder a Lynch y a ese personal a medida que pasaban los años.
Posey entra con todo el poder, y nada de esa infraestructura.
De hecho, tendrá que construir en todas las direcciones, ya que estoy dispuesto a apostar que pronto habrá muchos puestos vacantes en el departamento de operaciones de béisbol de los Giants.
Si bien los fanáticos podrían sentirse apaciguados por el regreso del hijo pródigo para, con suerte, salvar al equipo, ¿qué tipo de mensaje envía esto al personal que Zaidi ha dirigido durante las últimas seis temporadas?
Oye, tu jefe está fuera y lo reemplazaremos con alguien con menos experiencia práctica en este campo que tú.
En los próximos días se enviarán muchos currículums.
El hecho de que eso sea un problema para Posey muestra exactamente por qué esta contratación es tan problemática. Si un DBO es tan bueno como su personal, entonces ¿por qué Posey necesitaría el personal de Zaidi?
Después de todo, no podía mantener a Zaidi en su papel.
Perdón por la incursión en la política, pero todo esto recuerda terriblemente a cuando Donald Trump estaba examinando los candidatos a vicepresidente en 2016. Al parecer, su hijo, Donald Trump Jr., dijo a los posibles vicepresidentes que “estarían a cargo de la política interior y exterior”.
En definitiva, el trabajo del actual presidente.
¿En cuanto a Trump? Estaría “haciendo grande a Estados Unidos otra vez”.
Seguramente me gusta y confío más en Posey que en Trump (tal vez los veas de la misma manera, eso no es ni aquí ni allá), pero el ex receptor necesita que alguien esté a cargo de la “política interna y externa” de los Gigantes.
Y aquí están los Gigantes, buscando activamente a esa persona.
Pero, ¿qué persona que se respete en el béisbol aceptaría el puesto de consigliere de Posey/director de operaciones de béisbol del equipo?
A menos que Johnson quiera hacer un cheque masivo que establezca el mercado, los Gigantes no van a contratar a alguien capaz, digno y completamente calificado para cumplir con todas las responsabilidades diarias de un DPO sin ese título.
Muchos han sugerido que Kim Ng desempeñe este papel. Ella es, de hecho, la mejor mente de la oficina principal de agentes libres. Pero ella es agente libre y trabaja para la MLB, porque los Marlins querían contratar a alguien por encima de ella en esa organización por esta misma época el año pasado. Ella renunció. Ella es la número 1, por lo que no asumirá el papel de número 2 allí, aquí ni en ningún otro lugar. Ella tampoco debería hacerlo.
No, parece que lo mejor que podrán hacer los Gigantes en este lugar extraño y sin precedentes es atrapar a alguien en ascenso.
Otra contratación realizada estrictamente según su potencial.
Con suerte, la organización de los Gigantes puede desarrollar talentos administrativos mejor que el talento del béisbol.
