Sería una tontería pensar, en este momento de espectaculares tontos, que el Donald Trump El mandato de administración para matar los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) fue simplemente un problema en el lugar de trabajo. Lo que está sucediendo es más grande que eso, dice Vernā Myers, y tendrá implicaciones en los próximos años. El gobierno de los Estados Unidos ha declarado la guerra a la cultura estadounidense.
La eliminación de los esfuerzos de DEI no solo afecta a las fuerzas laborales en compañías específicas, sino que también afecta lo que esas empresas producen, su producción cultural. La eliminación de los programas de diversidad limita las voces presentes cuando se toman decisiones sobre las características en las plataformas de redes sociales o qué programa de televisión hacer. Pero para Myers, un consultor de toda la vida y el estratega cultural que se desempeñó como vicepresidente de estrategia de inclusión de Netflix desde 2018 hasta 2023, la agenda anti-DEI de la administración “no se trata de cómo se practica Dei”.
“Se trata de los principios de igualdad e inclusión para todos”, dice Myers. “Esto es, ‘vamos a eliminar la estructura de los valores con los que Dei está asociado, y al hacerlo vamos a retirar sus derechos civiles'”.
Trump hizo un objetivo de Dei el primer día, firmando un orden ejecutivo Para terminar la preferencia “radical y derrochador” en las agencias federales. Siguió eso con otra orden dirigido directamente a los programas DEI en el sector privado. Su Fiscal General Pam Bondi tiene exigir Investigaciones sobre empresas que defienden los estándares DEI.
Un juez federal posteriormente Bloqueó las órdenes DEI de Trumppero eso no ha impedido que las empresas escalar hacia atrás en sus iniciativas. Warner Bros. Discovery cambió el título de su programa DEI a simplemente “Inclusión. ” Supremo poner una parada a varias políticas. Disney cambió Los factores de diversidad e inclusión que utilizó para determinar la compensación ejecutiva. Por un Informe en Axiosla compañía también alteró algunos de los Descriones de asesoramiento de contenido Eso funcionó antes de los títulos más antiguos en Disney+.
Mientras tanto, compañías como Meta estaban ansiosas por adoptar una cultura corporativa de “energía masculina“Porque se alinea con la administración Trump”guerreroEthos. También es preventivo bandeado su programa de verificación de hechos de terceros y moderadores pagados a favor de un sistema que sea similar a Notas comunitarias en X. El movimiento, junto con los cambios en las pautas de su comunidad, tiene usuarios expuestos En Facebook, hilos e Instagram para más discursos y abusos de odio.
En Hollywood, está sucediendo un cambio, un movimiento hacia la programación orientado a la América de Trump. Los programas de ley y orden están regresando (Prime Video De guardia; A+E’s Ley de Ozark) como televisor de estilo transmitido lentamente reafirma su dominio. Incluso el primer espectáculo del año:Paraíso En Hulu, se trata de mantener el orden en un mundo destrozado por la guerra nuclear y el desastre climático. Reducir las iniciativas de diversidad de los estudios probablemente solo garantizará que esto continúe.
El mes pasado, el presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones, Brendan Carr, un leal de Trump que anteriormente dijo que lo haría Terminar los esfuerzos de DEI de la agencia si se designa, abrió una sonda En la empresa matriz de NBC Comcast, prometiendo tomar medidas contra el gigante de las telecomunicaciones si encontró “algún programa que promueva formas invidias de DEI”.
