La huelga del personal de Ubisoft en Francia por la orden de la empresa de que los empleados estén en la oficina al menos tres días a la semana se ha extendido a Italia.
Unos 700 empleados franceses en las oficinas de Ubisoft en París, Montpellier, Lyon y Annecy han estado en huelga de tres días desde el martes por el mandato de RTO, que se suma al creciente descontento por los salarios.
La disputa llega en un período incierto para el Credo del asesino creador, tras los informes que el gigante chino de Internet Tencent y los propietarios mayoritarios, la familia Guillemot, están explorando una compra conjunta que haría que la empresa fuera privada. Tencent posee actualmente el 9,2% de los derechos de voto de Ubisoft, mientras que Guillemot tiene el 20,5%.
La posible compra sigue a un período lleno de baches para Ubisoft, que vio el precio de sus acciones caer a un mínimo de 10 años en septiembre tras la noticia de que el tan esperado lanzamiento de Sombras de Assassin’s Creed se había retrasado hasta febrero de 2025, mientras que las bajas ventas de juegos como Forajidos de Star Wars También ha pesado sobre el precio de las acciones.
El sindicato francés de trabajadores de juegos STJV (Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo) convocó la huelga después de que la dirección de Ubisoft no respondiera a un llamado a conversaciones sobre la orden RTO. El STJV informó el jueves que el personal de Ubisoft en Milán se había unido a la huelga por solidaridad.
El STJV dice que Ubisoft no ha dado ninguna justificación tangible para la medida ni ha consultado con los representantes de los trabajadores sobre el asunto.
El sindicato dice que la implementación de RTO podría tener un impacto perjudicial en el personal que ha construido sus hogares en torno al trabajo remoto durante los últimos cinco años. Una preocupación particular es que gran parte del personal ya no vive cerca de las ubicaciones físicas de las oficinas de Ubisoft.
“La consecuencia de su decisión será la pérdida de los puestos de trabajo de nuestros colegas, la desorganización de muchos proyectos de juegos y el drástico aumento de los riesgos psicosociales para aquellos que se queden”, se lee en un comunicado de STJV. Un líder sindical incluso sugirió que Ubisoft había lanzado la orden RTO como una forma de despedir personal.
El sindicato señaló que la orden de RTO se había emitido poco después de que fracasaran las conversaciones sobre la participación en los beneficios. En sus demandas, el STJV pide un acuerdo formal sobre el trabajo remoto y las obligaciones de RTO, así como la reapertura de las negociaciones salariales.
En Italia, la sección de Milán del sindicato Fiom Cgil convocó una huelga de un día para el 17 de octubre, diciendo que también temía que algunos empleados italianos no tuvieran otra opción que renunciar a sus trabajos si se imponía un mandato de RTO de tres días.
“Es impensable que un joven que vive en otra región o, en todo caso, lejos de nuestro territorio pueda pasar tres días a la semana en Milán, dando un vuelco a su existencia: no es económicamente sostenible y es injusto a nivel humano”, afirmó. Andrea Rosafalco, representante de Fiom Cgil.
