La Junta de Seguridad y Compensación de Trabajadores de Yukon (WSCB) confirmó esta semana que un trabajador murió en el trabajo en Yukon en 2023.
El informe anual de 2023 de la junta, publicado en mayo, citó cero muertes en el lugar de trabajo ese año. Sin embargo, la junta confirmó en su reunión anual esta semana en Whitehorse que, en realidad, hubo un trabajador muerto en el trabajo en Yukon el año pasado.
Kurt Dieckmann, presidente y director ejecutivo de la WSCB, dijo que a veces hay una demora en los informes cuando se debe confirmar que una muerte está relacionada con el trabajo.
No se dieron más detalles sobre el incidente ni sobre el trabajador fallecido.
Las tasas de evaluación están bajando
También en la reunión del miércoles, la junta dijo que está reduciendo las tasas de evaluación debido a su sólida posición financiera.
La junta también dijo esta semana que se distribuirían 10 millones de dólares en reembolsos entre los empleadores elegibles.
Todo empleador que contrate trabajadores en el Yukón tiene la obligación legal de registrarse en la WSCB y pagar las primas de evaluación. Estas son las tarifas que se reducirán para 2025.
Los miembros contribuyen a un fondo de compensación que es administrado por inversores y cubre los gastos asociados con los trabajadores lesionados, a través de reclamaciones aceptadas.
En su reunión informativa anual en Whitehorse el miércoles, la junta anunció un plan estratégico para 2025-2029 y reducciones de tarifas para los más de 4.000 empleadores registrados.
Según la Junta, en 2023 se aceptaron 687 reclamaciones, en comparación con 785 el año anterior.
Dieckmann también señaló que ha habido una disminución en las lesiones físicas en el lugar de trabajo en Yukon en los últimos ocho años, pero un aumento en las lesiones psicológicas.
“Ahora no es momento de complacencia [about worker safety]”, dijo Dieckmann.
