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Las organizaciones laborales de Saskatchewan se asocian con un grupo de defensa de los derechos de los homosexuales antes de las elecciones

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Las organizaciones laborales de Saskatchewan se asocian con un grupo de defensa de los derechos de los homosexuales antes de las elecciones
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El sindicato más grande de la provincia y la Federación Laboral de Saskatchewan (SFL) han unido fuerzas con Queer Momentum, una organización nacional sin fines de lucro que se centra en la defensa de 2SLGBTQ+.

La asociación es un esfuerzo para generar apoyo a los derechos de las personas 2SLGBTQ+ y oponerse a leyes, políticas y plataformas políticas anti-queer y trans.

El CUPE Saskatchewan y la SFL han contratado a lo que llaman un “organizador”, en colaboración con Queer Momentum. Esta persona, cuyo nombre se anunciará en los próximos días, se centrará en la defensa y la movilización por los derechos de las personas queer de cara a las elecciones provinciales del otoño.

Kent Peterson, presidente de CUPE Saskatchewan, dijo que el trabajo que planean realizar es crucial. Quieren convertir a las personas en aliados.

“En Saskatchewan nos enfrentamos a muchos desafíos en lo que respecta a los derechos de las personas queer y trans. El principal de ellos son las políticas basadas en el odio de Scott Moe y el abuso de la cláusula de no objeción. Me refiero al proyecto de ley 137, en el que despojó a los niños de Saskatchewan de los derechos que les otorga la Carta”, dijo Peterson, que es el primer presidente gay de CUPE Saskatchewan.

El proyecto de ley 137 exige el consentimiento de los padres antes de que un niño menor de 16 años pueda utilizar un nombre o pronombre distinto de su género en la escuela. El primer ministro Scott Moe ha defendido el proyecto de ley diciendo que protege los derechos de los padres.

Peterson califica la asociación entre CUPE, la SFL y Queer Momentum como la primera de su tipo en Canadá.

“Representamos a miles de trabajadores que están [2SLGBTQ+]”Y tengo la responsabilidad en mi propio rol de asegurarme de luchar por ellos y sus derechos y de asegurarme de que se sientan seguros y cómodos no solo en su lugar de trabajo, sino en sus comunidades”, dijo Peterson.

Kent Peterson, a la izquierda, presidente de CUPE Saskatchewan, y Fae Johnstone, directora ejecutiva de Queer Momentum, se han asociado con la Federación Laboral de Saskatchewan para apoyar a las personas 2SLGBTQ+ y sus derechos en la provincia. (Enviado por Kent Peterson)

La financiación del organizador la proporciona el CUPE y la SFL. El apoyo organizativo y la infraestructura, incluidos los suministros y el equipo, corren a cargo de Queer Momentum. El organizador trabajará bajo la dirección de Queer Momentum. El puesto fue creado por la organización sin fines de lucro, que también se encargó de la contratación.

El candidato seleccionado está actualmente en proceso de incorporación y capacitación. Su trabajo se centrará en las elecciones en los próximos meses, pero la colaboración y el trabajo continuarán en el futuro, dijo Peterson.

Fae Johnstone, directora ejecutiva de Queer Momentum, dijo en un comunicado de prensa que la asociación es un paso importante en la provincia.

“Esta asociación continúa una larga historia de solidaridad entre los movimientos laborales y de justicia social queer mientras trabajamos juntos para construir un futuro más libre, igualitario y socialmente justo”, afirmó Johnstone.

Creando aliados y dinamismo

El presidente de CUPE Saskatchewan dijo que los involucrados en la asociación no sólo están hablando con personas queer y trans, sino que esperan inspirar a nuevos aliados.

“Queremos hablar con todo el mundo a través de esta asociación porque todos tenemos un papel que desempeñar para asegurarnos de que Saskatchewan sea el tipo de lugar inclusivo, acogedor y amable que queremos que sea”, dijo Peterson.

Dijo que la discriminación se puede encontrar en todas partes y se manifiesta de forma diferente en distintos lugares, pero es optimista y cree que personas de todos los ámbitos de la vida pueden ser aliadas.

“Elijo creer que para la gran mayoría de las personas, [discrimination] “Proviene de un lugar de no saber y de un lugar de quizás estar inseguro o de no entender varios aspectos de lo que significa ser queer o trans”, dijo Peterson.

Un grupo de personas camina en un desfile del orgullo sosteniendo una pancarta.
Kent Peterson, en el centro, marcha en el Desfile del Orgullo de Regina en junio. (Enviado por Kent Peterson)

Dijo que cree que las personas a menudo toman como referencia cómo responder de los líderes.

“Por eso, en realidad no creo que se pueda separar el trabajo que se debe hacer aquí en la provincia de los mensajes que escuchamos de Scott Moe y del gobierno del Partido de Saskatchewan”.

Peterson dijo que el nuevo organizador trabajará en toda la provincia en la construcción de relaciones, brindando educación sobre los desafíos que enfrentan las personas queer y trans, y trabajará en el activismo político.

Experto político dice que la iniciativa es el trabajo “en su máxima expresión”

Charles Smith, profesor asociado de ciencias políticas en el St. Thomas More College de la Universidad de Saskatchewan, apoya que el CUPE y la SFL utilicen sus herramientas para movilizar apoyo en torno a lo que él llama un tema muy importante en una “comunidad marginada”.

Smith dijo que las organizaciones laborales tienen las herramientas para organizar campañas y proyectos exitosos.

“Creo que cuando los trabajadores ponen sus recursos materiales a disposición para organizarse, para construir comunidades más fuertes y para avanzar en cuestiones políticas, es cuando alcanzan su mejor momento”, afirmó Smith.

Dijo que el CUPE y la SFL tienen una ventaja sobre los movimientos sociales tradicionales, porque no tienen que recaudar fondos y operar a través de donaciones.

“Tienen miembros que pagan cuotas y ese excedente o cuotas se pueden usar para cosas muy específicas”, dijo Smith, “ya sea para hacer campaña contra una legislación muy específica, ya sea para tratar de construir coaliciones en todo el espectro político o para, ya sabe, generar un cambio social antes de una elección”.

Un hombre con gafas.
Charles Smith, profesor asociado de ciencias políticas en el St. Thomas More College de la Universidad de Saskatchewan, dice que las organizaciones laborales pueden hacer mucho bien cuando destinan sus recursos a iniciativas de cambio social. (Shlok Talati/CBC)

Smith calificó el proyecto de ley 137 de “dañino” y dijo que muchas personas en Saskatchewan se sienten “atacadas” por él. Dijo que eso puede conducir a movimientos e iniciativas como el CUPE y la asociación de la SFL con Queer Momentum.

“Esto puede generar una voz política allí donde antes no la había”.

Smith dijo que puede haber un grupo de votantes en Saskatchewan que históricamente no han estado muy involucrados en el proceso político.

“La organización permite que esas voces pasen a primer plano… para ver la voz política como parte de la narrativa en torno al cambio”.

Smith dijo que cree que este tipo de trabajo por parte de los movimientos laborales podría inspirar a más personas a acudir a las urnas electorales en otoño. O, dijo, el proyecto de organización de 2SLGBTQ+ también podría simplemente ayudar a generar conciencia política sobre por qué las cuestiones queer y trans son importantes.

Los votantes de Saskatchewan acudirán a las urnas a finales de octubre para las elecciones generales.

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