Los principales empleados municipales de Ontario se están embolsando paquetes de beneficios a veces exorbitantes además de altos aumentos en sus salarios, según muestran los datos salariales provinciales, y algunos críticos dicen que eso está fuera de contacto con los habitantes comunes de Ontario que luchan por mantenerse al día con el alto costo de vida.
Mientras los municipios de Ontario redactan y votan sus presupuestos para 2025, CBC News analizó cuánto ganaban los directores administrativos (CAO) y administradores municipales según el informe de Ontario. Última base de datos de salarios del sector público divulgada. – también conocida como Lista Sunshine de salarios superiores a $100,000.
Las CAO y los administradores municipales son los principales administradores que unen a los consejos electos y al personal municipal, un trabajo cada vez más complejo para el cual los municipios pueden estar gastando más para retener y atraer candidatos de calidad, según una asociación que representa a los administradores municipales.
Pero los propietarios como Frank Johnson están cansados de pagar la factura de los salarios cada vez mayores del personal.
“Estamos un poco hartos”, dijo Johnson de Tay Valley, Ontario, un municipio de unas 6.000 personas al sureste de Ottawa.
Es uno de varios residentes que se comunicaron con CBC y cuya factura de impuestos a la propiedad estaba programada para aumentar aproximadamente un 11,5 por ciento el próximo año, el mayor aumento de impuestos en la historia reciente del municipio. Según los proyectos de presupuesto, los salarios del personal son la principal razón de este aumento.
Johnson señaló que el CAO de Tay Valley, que también es el secretario municipal, recibió un pago de 164.599,09 dólares el año pasado y ha estado recibiendo aumentos salariales anuales de entre el 10 y el 13 por ciento desde 2020.
“Fue un aumento enorme en un año en el que las cosas están muy difíciles para todos”, dijo Johnson.
De la base de datos de Ontario, CBC sacó a cualquier persona con CAO o administrador de la ciudad como parte de su título, y los datos no incluyen a ningún burócrata de alto nivel que pueda haber ganado menos de $100,000.
En todo Ontario, los contribuyentes financiaron más de $66 millones para los salarios de las CAO y administradores municipales en aproximadamente 350 de los 444 municipios de Ontario en 2023, y alrededor de $1,3 millones para sus beneficios.
El análisis de los datos realizado por CBC revela que, si bien muchos de los cambios más pronunciados en la remuneración (como un aumento del 143 por ciento o un recorte salarial del 58 por ciento) pueden estar relacionados con ascensos, jubilaciones, transiciones laborales y pagos de salida, algunos altos burócratas recibieron consistentemente aumentos de decenas de miles de dólares.
CBC también señaló que a un puñado de ex CAO se les pagó a pesar de no trabajar, y algunos recibieron paquetes de beneficios por valor de más de 60.000 dólares al año.
El que más ganó fue el administrador de la ciudad de Toronto con 433.981,12 dólares. Al final de la lista, la CAO del municipio de La Vallee, con una población de aproximadamente 800 habitantes, ganó 100.798,74 dólares.
“Estamos todos asombrados”, dijo Johnson, calificando el aumento de impuestos de Tay Valley como “excesivo”.
Tay Valley Reeve Rob Rainer escribió en un comunicado enviado por correo electrónico que no puede comentar sobre la compensación de los empleados individuales, pero señaló que desde entonces el municipio ha reducido el aumento de impuestos propuesto a aproximadamente el 7,4 por ciento, aún el más alto desde 2006.
Rainer explicó que la cifra se debe principalmente a “aumentos salariales del personal largamente retrasados” que fueron necesarios para seguir cumpliendo con la Ley de Equidad Salarial de Ontario, así como a Costos crecientes para la policía provincial de Ontario..
“Además, la remuneración de los empleados es ahora más competitiva que en municipios rurales similares”, escribió Rainer.
A pesar de la explicación, Johnson todavía tiene preocupaciones.
“En algún momento, alguien tiene que decir basta”, dijo.
Conozca a los que más ganan
Según los datos, más de 80 otros altos funcionarios recibieron aumentos porcentuales de dos dígitos el año pasado. Más de la mitad de todas las CAO y administradores municipales experimentaron aumentos salariales por encima de la tasa de inflación del 3,9 por ciento de 2023, y aproximadamente la mitad estuvieron por encima del aumento salarial promedio de Ontario del 5,1 por ciento en 2023.
Entre ellos, el salario medio era de unos 175.000 dólares.
Si bien los empleados mejor pagados procedían en su mayoría de grandes centros metropolitanos, un CAO en una ciudad de aproximadamente 35.000 habitantes estuvo entre los que más ganaron el año pasado: después de 18 años en el puesto, el ahora retirado CAO de East Gwillimbury ganó un total de 386.824,72 dólares.
Cuando se le preguntó sobre sus altos ingresos, la ciudad dijo que no comenta sobre el salario de los empleados individuales.
Otro CAO recibió un pago de dos ciudades el año pasado mientras hacía la transición entre trabajos. La CAO de Caledon, anteriormente con la ciudad de Erin, ganó $386,690.43 de ambas ciudades, lo que también lo colocó cerca de la parte superior de la lista, justo por encima del administrador de la ciudad de Mississauga en ese momento.
La ciudad de Erin, donde los contribuyentes le pagaron 268.027,08 dólares (un aumento del 28 por ciento en la compensación con respecto a 2022 que incluyó más de 14.000 dólares en beneficios) confirmó que el cambio se debió en gran medida a las vacaciones y a los pagos por tiempo acumulado.
Realmente crea lo que a veces llamo una historia de dos Ontario.– Jay Goldberg, Federación Canadiense de Contribuyentes
La CAO del condado de Middlesex tuvo uno de los pagos de beneficios más altos con $64.575,19, además de su salario de $245.947,76.
Según datos de Ontario, ha recibido más de $300,000 solo en beneficios desde 2017. El condado no reveló qué implicaban esos beneficios, pero señaló que su compensación fue negociada y aprobada por el consejo en 2017.
La CAO de Markham también se llevó a casa unos 35.856,70 dólares en beneficios el año pasado. En el puesto desde 2011, recibió más de $400,000 solo en beneficios. La ciudad se negó a comentar sobre los beneficios de la CAO.
El economista y ex viceministro asociado de Finanzas, Don Drummond, revisó los datos y observó un patrón de remuneración más alta para el personal de los municipios más grandes y salarios más bajos asociados con los más pequeños, pero señaló “excepciones notables en ambas direcciones”.
Por ejemplo, Greater Madawaska, un municipio de sólo unas 3.000 personas, pagó a su antigua CAO 287.357,14 dólares el año pasado, un aumento del 111 por ciento con respecto a su compensación anterior. La actual CAO de la ciudad dijo que su predecesor se fue en abril de 2023, pero no comentó sobre el contexto detrás del aumento.
Drummond señaló que los aumentos están “por todas partes”, lo que dificulta generalizarlos, pero dijo que se esperan algunos dada la inflación reciente. Dijo que algunos municipios también podrían estar tratando de ponerse al día con su personal que sufrió pérdidas salariales reales.
“Pero aun así, eso no debería conducir a aumentos muy grandes”, dijo Drummond, añadiendo que cambios muy grandes en cualquier dirección pueden deberse a cambios en las condiciones de empleo.
“Con una gama tan amplia de compensaciones, todo se reduce a la canasta con la que uno elige comparar”.
Las CAO enfrentan desafíos difíciles, dice asociación
David Arbuckle, director ejecutivo de la Asociación de Gerentes, Secretarios y Tesoreros Municipales de Ontario (AMCTO), dijo que los municipios enfrentan desafíos cada vez mayores para reclutar y retener personal capacitado, especialmente las CAO y los administradores municipales que tienen un “papel muy complejo” haciendo malabarismos con la conciencia política. gobernanza, gestión financiera y relaciones comunitarias.
“No es un trabajo de nueve a cinco”, dijo Arbuckle. “Es posible que los municipios tengan que pagar más para poder tener esa experiencia en la puerta”.
También comparó el puesto con el de un director deportivo al que “contratan para ser despedido” en cada elección. Arbuckle dice que las posibles CAO pueden entablar negociaciones contractuales para incorporar contingencias de riesgo, lo que también puede contribuir a salarios más altos.
“Al final del día, una inversión en ese alto burócrata es realmente una inversión en la construcción de la comunidad”, dijo Arbuckle.
Pero el defensor de los contribuyentes, Jay Goldberg, dijo que en algunos casos, una compensación tan alta es “muy difícil de justificar, sin importar cuánto trabajo” estén asumiendo los burócratas.
Goldberg dijo que los datos muestran que los gobiernos locales pueden estar “fuera de contacto” con los habitantes promedio de Ontario. luchando contra el alto costo de vida.
“Cuando miras algunos de los salarios… los sofisticados paquetes de compensación… realmente crea lo que a veces llamo una historia de dos Ontario”, dijo Goldberg, director de Ontario de la Federación Canadiense de Contribuyentes.
Dijo que los hogares en municipios más pequeños se ven afectados de manera desproporcionada por aumentos de impuestos “significativos”, como en Tay Valley.
“No importa cómo se mire, esta es una carga que recae sobre los contribuyentes”, dijo Goldberg.
