Un comité parlamentario está pidiendo al gobierno que cambie la forma en que maneja los permisos para trabajadores temporales después de que un informe de la ONU dijera que el sistema crea “un caldo de cultivo para formas contemporáneas de esclavitud”.
El comité de ciudadanía e inmigración publicó un informe el miércoles pidiendo a Ottawa que trabaje con las provincias para establecer permisos que permitan a los trabajadores temporales encontrar trabajo en una región o sector específico.
En este momento, la mayoría de los trabajadores temporales tienen permisos cerrados que los vinculan a un solo empleador.
El informe del comité encontró que el sistema crea condiciones que pueden conducir a la explotación y el abuso.
Los parlamentarios del NDP, Jenny Kwan y Matthew Green, dicen que el gobierno debe dar un paso más y permitir que todos los trabajadores temporales accedan a permisos de trabajo abiertos en un esfuerzo por evitar abusos.
“La realidad es que, si estás atado a un empleador específico, en realidad estás a sus órdenes para hacer lo que te exigen”, dijo Kwan.
“No importa cuál sea el abuso, no importa si te enfrentas a un robo de salario, a un acoso, a una violencia contra las mujeres, a un acoso sexual, simplemente tienes que vivir con ello”.
Dijo que lo mínimo que puede hacer el gobierno federal para frenar el abuso en el sistema de trabajadores temporales es poner fin al sistema cerrado de permisos de trabajo.
El comité también recomendó aumentar el número de inspecciones inesperadas en el lugar de trabajo y desarrollar un plan para proporcionar vías de residencia más permanente a los trabajadores agrícolas y de bajos salarios.
Según el informe, más de la mitad de las inspecciones en los lugares de trabajo se realizan de forma virtual.
Estas inspecciones descubrieron un aumento del 36 por ciento en el número de empleadores que no cumplieron con las normas en el último año fiscal, lo que resultó en más de $2 millones en multas. Se encontró que la gran mayoría de los empleadores cumplían con las reglas del programa.
El sistema desalienta a los empleadores a mejorar la calidad del empleo, dice un investigador
Elizabeth Kwan, investigadora principal del Congreso Laboral de Canadá y sin relación con el diputado Kwan, testificó durante las audiencias del comité. Dijo que sus recomendaciones “tocan los límites” de problemas como el abuso laboral.
“El sistema desalienta a los empleadores a mejorar la calidad del empleo, como los salarios y las condiciones laborales, e invertir en tecnología. Lo que hace es que permite seguir dependiendo de trabajadores vulnerables y mal pagados”, dijo.
El gobierno está realizando cambios en el programa de trabajadores temporales, y recientemente se centró en dificultar que los empleadores obtengan aprobación de solicitudes para contratar trabajadores temporales.
Esos cambios entrarán en vigor el viernes y elevarán el mínimo para las solicitudes de salarios altos a un 20 por ciento por encima del salario por hora de una provincia o territorio.
La oficina del ministro de Empleo, Randy Boissonnault, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre las conclusiones del informe del comité.
