Los trabajadores postales de Winnipeg están instando a Canada Post a volver a la mesa de negociaciones, ya que el sindicato nacional que los representa está a punto de lanzar una huelga.
Miembros del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales realizaron una manifestación frente a la Legislatura de Manitoba el domingo.
El sindicato se encontraba en una situación legal de huelga hasta el domingo, pero tanto el CUPW como el empleador acordaron que ambas partes tendrían que avisar con 72 horas de antelación antes de una huelga o un cierre patronal.
El sindicato dijo el viernes que si bien aún no ha emitido un aviso, está listo para hacerlo si las conversaciones fracasan.
El presidente del Winnipeg Local 856, Sean Tugby, dijo que la última oferta de aumento salarial de Canada Post es menor que la tasa de inflación, y que tanto las pensiones como los beneficios sufrirían recortes.
“Se han necesitado más de 20 años para que el salario mejore en 5 dólares la hora”, dijo Tugby a los trabajadores en la manifestación. “Actualmente, hay personas empujando carritos de compras en Costco que ganan más dinero que los carteros que caminan cantidades ridículas de pasos todos los días”.
CUPW dijo en un comunicado a principios de esta semana que la oferta de Canada Post de aumentos salariales anuales que ascienden al 11,5 por ciento durante cuatro años está lejos de lo que exigen.
El sindicato también se mostró en desacuerdo con la propuesta del empleador de someter varios puntos a un arbitraje vinculante, diciendo que perjudica sus posibilidades de conseguir un buen trato.
Los resultados preliminares de una votación sindical publicada la semana pasada mostraron que más del 95 por ciento de los trabajadores urbanos y rurales del CUPW apoyaron un mandato de huelga.
“Estamos aquí por un contrato, no para ser una carga para nuestros clientes”
Tugby dijo a CBC News que el sindicato está luchando por mejores condiciones. Dijo que las rutas se han vuelto cada vez más largas y que “es casi insostenible”.
“Nuestros trabajadores están sufriendo… Está creando dificultades con el cuidado de los niños”, dijo. “Pedimos trabajar a la luz del día. Pedimos poder trabajar de forma segura. Y pedimos un contrato por la mano de obra que ofrecemos”.
Tugby dijo que no quieren que el conflicto laboral continúe durante la temporada alta de vacaciones y que el sindicato está trabajando para aliviar cualquier presión que pueda resultar de un paro.
“Llevamos más de un año esperando en la mesa”, dijo. “Estamos aquí por un contrato, no para ser una carga para nuestros clientes”.
Jeff Didham, un trabajador postal interno que ha trabajado en Canada Post durante más de una década, dijo que el empleador tenía mucho tiempo para llegar a un acuerdo.
“Somos la clase media. Merecemos tener un futuro”, afirmó. “Y la gente nueva que llegue simplemente se verá arruinada”.
Canada Post ha dicho que las negociaciones llegan en un momento crítico para la corporación Crown, ya que se enfrenta a desafíos financieros y operativos en medio de la competencia por otros servicios de entrega de paquetes.
En un comunicado de prensa de principios de esta semana, dijo que ha perdido más de 3 mil millones de dólares desde 2018.
