Los trabajadores con servicios para niños y familiares del sudeste han votado a favor de un nuevo acuerdo colectivo días después de que dos agencias hermanas alcanzaran la línea de piquete pidiendo mejores salarios.
Los miembros del Southeast CFS Local 395 han ratificado un nuevo acuerdo colectivo que aumenta los salarios a la paridad con otro personal que realiza el mismo trabajo en el Servicio Civil, dijo el Gobierno de Manitoba y la Unión de Empleados Generales en un comunicado el viernes.
Eso es cuatro días después de unos 390 trabajadores con las agencias de servicios familiares y familiares Métis y Michif Comenzó una huelgaexigente paridad salarial. El sindicato dice que, según la oferta más reciente, los salarios anuales para esos trabajadores recaerían de $ 3,800 a $ 5,300 detrás de los trabajadores del servicio civil al final del contrato propuesto. Han estado sin contrato desde el 31 de enero de 2023.
El último contrato para Southeast Child and Family Services, que brinda servicios a ocho Primeras Naciones en el sureste de Manitoba, expiró el 31 de marzo de 2022.
Unos 170 trabajadores con la agencia votaron en diciembre a favor de una huelga, pero un Se llegó a un acuerdo tentativo el lunesantes de que comenzara la acción laboral.
El presidente de MGEU, Kyle Ross, dijo en la liberación del sindicato que llegar al acuerdo fue un “proceso largo”, pero que marcará una “verdadera diferencia” para los trabajadores.
El nuevo contrato de cuatro años incluye aumentos salariales en cada año del acuerdo, un paso de retención en la parte superior de cada horario salarial y nuevas primas de turno y fin de semana, así como un aumento para el duelo y los días de licencia de la responsabilidad familiar y el bienestar, según el comunicado.
El sindicato continuará luchando por un acuerdo para los trabajadores de Métis y Michif CFS, que también merecen paridad salarial, dijo Ross.
Alrededor de la mitad de los trabajadores con las dos agencias deben continuar trabajando bajo el acuerdo de servicios esenciales.
