Los defensores de los trabajadores migrantes exigen que Canadá revise su programa de trabajadores migrantes y amplíe las admisiones de residencia permanente.
En una conferencia de prensa el miércoles, trabajadores y defensores dijeron que miles de recién llegados a Canadá se encuentran actualmente en un desequilibrio de poder con sus empleadores.
“Sin un estatus de residente permanente, los inmigrantes quedan vulnerables al abuso, la explotación y, en algunos casos, incluso a la muerte”, dijo Karen Cocq, de la Alianza de Trabajadores Migrantes para el Cambio.
La convocatoria se produce semanas antes de que el gobierno federal anuncie sus admisiones de residentes permanentes planificadas para los próximos dos años. Los investigadores esperan que el gobierno reduzca la cantidad de personas que admite cada año, en comparación con aproximadamente 485.000 en 2024.
Pero los defensores dicen que traer trabajadores temporales sin posibilidad de obtener un estatus permanente los coloca en una posición precaria.
“Ninguna conversación sobre cambios en la política o los niveles de inmigración debería tener lugar sin garantizar que los inmigrantes tengan los mismos derechos y el poder de ejercer esos derechos”, dijo en un comunicado de prensa Byron Cruz, de Sanctuary Health, con sede en Vancouver.
“Eso sólo es posible mediante el estatus de residente permanente”.
Datos de Estadísticas de Canadá espectáculos a partir de este veranoCanadá tenía alrededor de 1,34 millones de trabajadores temporales.
En lo que va de año, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá dice que a unos 8.500 trabajadores extranjeros temporales se les concedió la residencia permanente. Eso no incluye a los TFW que obtuvieron el estatus de residencia permanente a través de otros programas.
Rémi Larivière, portavoz del departamento, dijo que el gobierno federal ha estado tomando medidas enérgicas para proteger a los trabajadores, incluida una línea de información confidencial para los TFW y políticas para ayudar a los trabajadores migrantes víctimas de abusos a cambiar de empleador.
“El Gobierno de Canadá se toma muy en serio la seguridad y la dignidad de los trabajadores extranjeros temporales”, dijo Larivière en un correo electrónico.
Un sistema migratorio de dos cansados
Pero Stacey Plummer, una trabajadora migrante y madre soltera en New Brunswick, dijo a los periodistas que sin un camino hacia la residencia permanente, su futuro es incierto.
Plummer dijo que llegó a Canadá en 2013 para trabajar en una planta procesadora de pescado. Tenía un permiso de trabajo específico de su empleador, que le permitía trabajar para un negocio específico, condicionado al empleo.
Plummer dijo que su jefe allí le proporcionó un alojamiento reducido, colocándola en una casa con otras 11 personas.
Después de cinco años, Plummer encontró un trabajo diferente, pero dijo que allí también soportó malas condiciones laborales. Dijo que los supervisores la presionarían para que trabajara más rápido bajo la amenaza de ser enviada de regreso a su país de origen.
“Teníamos miedo de perder nuestro trabajo”, dijo. “Es difícil estar en esta situación sabiendo que tienes tus derechos, pero los empleadores no los respetan”.
Ahora tiene un permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables, que le permite trabajar temporalmente para la mayoría de los empleadores en Canadá.
De acuerdo a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, el programa —introducida en 2019— tiene como objetivo permitir que los trabajadores migrantes escapen de lugares de trabajo abusivos y permanezcan en el país el tiempo suficiente para encontrar un mejor empleador.
Plummer dijo que su permiso de trabajo abierto le permitía encontrar mejores condiciones laborales sin temor a tener que abandonar Canadá. Pero su permiso expira en febrero y dijo que no sabe lo que le espera.
“No quiero volver al mismo sistema abusivo”.
‘Ellos deliberadamente no tienen estos caminos’
Sandra Schinnerl, investigadora de estudios migratorios de la Universidad de Columbia Británica, dijo que los programas de trabajadores extranjeros temporales no fueron diseñados para aceptar a todos los trabajadores como residentes permanentes.
“Esos programas realmente son temporales”, afirmó. “Están preparados para encontrar mano de obra temporal y luego hacer que regresen, por lo que deliberadamente no tienen estas vías”.
Syed Hassan, de la Alianza de Trabajadores Migrantes para el Cambio, dice que el gobierno federal está vinculando incorrectamente el desempleo y los altos costos de la vivienda con los trabajadores migrantes mientras busca restringir el programa de trabajadores extranjeros temporales.
El llamado de los defensores al cambio se produce en momentos en que Canadá reduce su número de trabajadores extranjeros temporales. En agosto, el El gobierno federal propuso reducir la proporción de residentes temporales en Canadá del 6,5 por ciento de la población del país al cinco por ciento.
Dijo que los empleadores ya no podrían contratar más del 10 por ciento de su fuerza laboral total a través del programa de trabajadores extranjeros temporales, y que los permisos TFW de bajos salarios expirarían después de un año, en lugar de dos.
Está previsto que el gobierno federal publique todos los detalles de su plan de dos años para los niveles de inmigración a principios de noviembre.
Schinnerl dijo que no le sorprendería que los anuncios futuros incluyan planes para reducir el número de nuevas solicitudes de residencia permanente aprobadas en Canadá.
Dijo que el cambio de política marca un cambio reciente en la opinión pública sobre la inmigración.
“Los políticos escuchan la opinión pública, el discurso y la frustración que tiene la gente, y eso es lo que motiva el cambio de política”.
