Nueve meses después de su llegada a Canadá tras ser reclutados en uno de los campos de refugiados más grandes del mundo, Abdifatah Sabriye y Patricia Omar Kamssor se están adaptando a la vida como trabajadores de la salud, cuidando a los residentes ancianos en un Nueva residencia de ancianos en una ciudad costera de Nueva Escocia.
“Los quiero mucho. Cada vez que vuelvo a casa, los extraño”, dijo Kamssor sobre los residentes en una entrevista en el hogar de ancianos Mahone Bay, ubicado en la costa sur de Nueva Escocia.
“Cariño, quiero que ruedes hacia mí”, dijo Sabriye, ya aprendiendo el término marítimo cariñoso mientras la pareja trasladaba a una residente a su cama.
“En nuestra cultura, si alguien es mayor, es como nuestros padres, así que siempre los trato como a mis padres”, dijo en una entrevista.
Sabriye y Kamssor se encuentran entre las 300 personas (135 trabajadores y 165 de sus dependientes) que llegaron a Canadá a través de un programa federal que tiene como objetivo reducir la brecha entre la falta de mano de obra calificada y la falta de trabajadores. No se trata de un programa humanitario.
CBC News conoció a Kamssor y Sabriye por primera vez en marzo de 2023 en el extenso campo de refugiados de Kakuma, en el norte de Keniadonde vivían desde hacía 11 y 14 años respectivamente, tras huir de la violencia en los países africanos vecinos.
Más de dos años después de haber sido aceptados en el programa federal, finalmente… Llegó a Nueva Escocia en octubre de 2023..
El programa crea un nuevo grupo de talentos
MacLeod Cares, propietaria de la residencia de ancianos Mahone Bay, ha contratado a 24 empleados a través del programa procedentes de tres campos de refugiados diferentes: dos en Kenia y uno en Jordania. Son asistentes de atención continua (también conocidos como trabajadores de apoyo personal en algunas provincias) que brindan asistencia a los residentes en cuestiones como la higiene, la alimentación y la movilidad.
Dos de esos empleados ya han abandonado Nueva Escocia para reunirse con familiares o amigos en otras provincias.
El proyecto piloto de vías de movilidad económica (EMPP, por sus siglas en inglés), que se puso en marcha en abril de 2018, es único porque los refugiados se convierten en residentes permanentes tan pronto como llegan a Canadá. Eso significa que pueden desplazarse por el país como deseen y no están atados a una provincia o lugar de trabajo específico.
Todas las provincias y territorios, excepto Quebec y Nunavut, participan actualmente en el programa, aunque todavía no han llegado candidatos a Nuevo Brunswick, Saskatchewan, Yukón y los Territorios del Noroeste. La mayoría de los trabajadores recibieron ofertas de trabajo en Ontario y Nueva Escocia, según el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
Doug Stephens, director de recursos humanos de MacLeod Cares, dijo que los esfuerzos de reclutamiento tradicionales de su empresa no habían tenido tanto éxito como en el pasado, lo que atribuye en parte al hecho de que algunos canadienses no querían trabajar en el sector de la salud debido a la pandemia de COVID-19.
Dijo que el EMPP proporcionó acceso a un nuevo grupo de talentos.
Dos años después de ser aceptados en un programa federal que ofrece trabajo en el área de la salud, los refugiados africanos están llegando a Nueva Escocia para asumir sus nuevos trabajos.
“Nos ha resultado mucho más fácil la transición a un nuevo hogar, ampliar nuestra fuerza laboral y tener suficiente personal para administrar las instalaciones”, dijo Stephens.
En una declaración, un portavoz de IRCC dijo que el gobierno federal ha establecido “objetivos ambiciosos” para el programa y espera reasentar a 2.000 personas en los próximos años.
Los empleadores de Nueva Escocia también se han reunido con Trabajadores de la construcción y técnicos de servicio de automóviles de Jordaniaalgunos de los cuales son refugiados, aunque ninguno ha llegado todavía, dijo un portavoz del Departamento de Trabajo, Habilidades e Inmigración de Nueva Escocia.
La vida en Canadá trae desafíos
Kamssor, originario de Sudán, y Sabriye, originario de Somalia, coinciden en que el traslado a la costa de Nueva Escocia no ha estado exento de desafíos.
No hay ningún lugar donde comprar comida africana o carne halal en su pequeño pueblo, el invierno fue difícil y ahora están buscando vivienda permanente.
La empresa compró viviendas específicamente para que los candidatos del programa las alquilaran, pero la esperanza era que pudieran mudarse después de seis meses. Ahora tienen dificultades para encontrar viviendas asequibles a las que puedan ir caminando, ya que no tienen automóviles y no hay transporte público.
Pero los recién llegados dicen que la comunidad los ha acogido con agrado y que están disfrutando del trabajo.
Kamssor trabajó como supervisora en una farmacia y también brindó diversos servicios de atención en una clínica dentro del campo de refugiados. Si bien allí estaba realizando un trabajo más avanzado, dijo que el trabajo en Canadá no le resultaba aburrido.
“Siempre que se trate de la vida humana y de cuidar de ellas, estoy bien con ello y no es aburrido en absoluto”, dijo.
Tanto Kamssor como Sabriye planean continuar su educación y esperan convertirse en enfermeras.
También están aprendiendo a conducir, se han unido a equipos de fútbol y, con el tiempo, esperan reunirse con las familias que dejaron atrás.
Aunque están aquí para cubrir una necesidad, ambos dijeron que están profundamente agradecidos por las oportunidades que Canadá les ha brindado y están alentando a más empresas a considerar reclutar en los campos de refugiados.
“Conozco a muchos amigos allí”, dijo Sabriye. “Son hábiles, pero no tienen nada”.
