Antes de su conferencia de seguridad de esta semana, la Asociación de Seguridad en la Construcción de Alberta destaca la necesidad de abordar la seguridad de los trabajadores, especialmente para aquellos que recién comienzan.
Dice que más del 55 por ciento de todas las reclamaciones de la Junta de Compensación para Trabajadores en la construcción son lesiones de trabajadores de primer año. Llega en una época de gran demanda de trabajadores de la construcción, y no hay suficientes para todos.
Mark Hoosein, director ejecutivo de la Asociación de Seguridad en la Construcción de Alberta, dijo a CBC Edmonton AM que estos trabajadores suelen ser muy jóvenes.
“Son vulnerables porque están tratando de hacerse un nombre”, dijo Hoosein.
“Están tratando de hacer un buen trabajo. Y a veces sólo quieren asegurarse de hacer un muy buen esfuerzo sin tomarse el tiempo para potencialmente hacer preguntas”.
Las lesiones de los trabajadores en general son abajo en Albertay Hoosein lo atribuye en parte a la certificación COR, un sistema de gestión de seguridad y salud. Dice que la aceptación del programa nacional ha sido mayor en Alberta.
Pero Hoosein dijo que siempre puede mejorar. Especialmente a la luz de la actual crisis laboral.
“Hay mucho trabajo por hacer y aparentemente cada vez menos trabajadores”.
Carolyn Glavine, copropietaria del Alberta Construction Training Institute, dijo que la tutoría es esencial, pero muchos de los expertos experimentados de la industria se están jubilando o se van.
“Estamos perdiendo eso con los jóvenes. Por lo tanto, necesitan tener más tutoría una vez que llegan al trabajo para poner en práctica su capacitación de manera adecuada”.
Glavine dijo que en sus cursos de capacitación, los instructores tienden a dedicar un poco más de tiempo a los recién llegados a la industria, dedicando tiempo a operar el equipo uno al lado del otro.
“Nos tomamos el tiempo para hacerlo bien y nos aseguramos de que tengan una comprensión clara”.
La seguridad como punto de venta
Hoosein dijo que la escasez de mano de obra brinda la oportunidad de ser un empleador preferido al mostrar un mayor compromiso con la seguridad.
“Es realmente un valor agregado una vez que se da el paso inicial”.
Si bien muchas grandes corporaciones tienen estándares de seguridad rigurosos, Hoosein dijo que los empleadores más pequeños podrían necesitar ayuda adicional.
“Cuando eres un empleador más pequeño, realmente te concentras en hacer el trabajo. Realmente te concentras en el día a día”, dijo, y agregó que la asociación proporciona recursos para ayudar a esos empleadores.
La Asociación de Seguridad en la Construcción de Alberta también destaca necesidades de salud mental para la industria. Según Stats Canada, al menos un tercio de los trabajadores de la construcción luchan con su salud mental.
Terry Parker, director ejecutivo de Building Trades of Alberta, dijo que abordar la salud mental también es parte de mejorar la seguridad general.
“Creemos que las personas que tienen buena salud mental están más concentradas en el trabajo”, dijo Parker.
“Sé que hay mucho estrés en la industria, muchas personas pasan por muchas cosas y estamos implementando muchos programas para asegurarnos de que nuestros miembros tengan la asistencia necesaria”.
