Superintendente Stacy Clarke, la oficial de policía de Toronto que fue recibió una degradación de dos años en agosto sobre lo que se describió en el procedimiento disciplinario como un plan de trampa para ascensos, está apelando esa decisión.
En un aviso de apelación en nombre de Clarke, el abogado Ravin Pillay argumentó que el oficial de audiencia Robin McElary-Downer no dio suficiente peso al testimonio del oficial durante el proceso de audiencia, específicamente en torno a la cultura en la policía de Toronto en lo que respecta a “la frecuencia de incidentes similares”. mala conducta” y cómo eso influyó en sus decisiones.
“En cambio, el funcionario de audiencias malinterpretó [Clarke] por conducta rampante dentro de la organización”, escribió Pillay.
También dijo que una degradación de dos años al rango de inspector sin la reinstalación automática al rol anterior de Clarke como superintendente es “excesiva, dura, injustificada y desproporcionada” y no considera adecuadamente “la consecuencia colateral de una pensión de nivel reducido”. Tarifa de inspector.”
No es raro que los agentes de policía de Ontario que son degradados como parte del proceso disciplinario sean reintegrados automáticamente a su rango anterior una vez finalizado el período de sanción.
Clarke se declaró culpable de siete cargos de mala conducta en 2023, pero testificó en una audiencia esta primavera que actuó por desesperación para contrarrestar lo que llamó “racismo sistémico anti-negro” cuando dio información confidencial a seis agentes negros antes de entrevistas de trabajo promocionales. en 2021.
Un oficial de policía de alto rango de Toronto recibió una degradación de dos años al rango de inspector en una audiencia disciplinaria el miércoles. Insp. Stacy Clarke se declaró previamente culpable de siete cargos de mala conducta y testificó que actuó por desesperación para contrarrestar lo que llamó “racismo sistémico anti-negro”. Tyler Cheese de CBC tiene más información sobre la decisión.
Durante el proceso de audiencia, los participantes escucharon que Clarke cometió una serie de transgresiones, incluida fotografiar preguntas y respuestas de la entrevista y enviárselas a sus seis aprendices, ordenar a uno de los oficiales que borrara las fotos que ella les envió, además de realizar entrevistas simuladas con los oficiales.
En un correo electrónico a CBC News, un portavoz de la policía de Toronto dijo que la fuerza no hará comentarios sobre el asunto mientras la apelación esté en curso, y confirmó que Clarke ha sido devuelto al rango de superintendente en espera del resultado.
Clarke es la primera mujer oficial negra en alcanzar el rango de superintendente en la policía de Toronto. Su abogado se refirió a ella como el “rostro femenino negro” de la fuerza durante todo el proceso disciplinario, e incluso McElary-Downer dijo durante el proceso de audiencia que la historia de Clarke como oficial “refleja que es una estrella de rock”.
Hablando después de la decisión del tribunal en agosto, Clarke dijo que estaba “muy decepcionada y triste por esto”.
“Hay mucha gente que ha compartido este tipo de experiencias… Aún queda mucho trabajo por hacer y confío en que lo lograremos”, dijo.
En la apelación, Pillay también dijo que si bien McElary-Downer “reconoció el racismo anti-negro manifiesto y sistémico” y la propia experiencia vivida por Clarke frente al racismo en su decisión, “no dio suficiente peso a estos y otros factores atenuantes importantes”.
Pillay también dijo que la funcionaria de audiencias, que es blanca, cometió un error al considerar su “propia experiencia vivida” al medir lo que ella consideraba un “progreso” en la lucha contra la desigualdad en la actuación policial.
