QUERIDA SEÑORITA MANNERS:Me invitaron a asistir a una función de la iglesia con un amigo. El personal ofrecía visitas guiadas a las grandiosas instalaciones recientemente remodeladas de la iglesia y, al entrar en una sala particularmente opulenta, donde se bautizan los feligreses, exclamé: “¡Guau!”.
La joven que ayudaba a los visitantes a moverse por la habitación me hizo un gesto de silencio con una mirada severa y un dedo en la boca.
Eso sí, no se estaba llevando a cabo ninguna ceremonia en ese momento; era estrictamente una visita guiada. Tengo una voz profunda que tiende a resonar, pero no sentí que estuviera “gritando a los cielos”, sino simplemente expresando mi asombro con un tono ligeramente más alto que “voz de biblioteca”.
Me educaron para creer que hacer callar a alguien es una falta de cortesía y de tacto innata, y así se lo dije a mi amiga. Ella me respondió que estaba reaccionando como un niño enfurruñado.
¿Podrías por favor ofrecernos tus pensamientos sobre la situación desde un punto de vista educado?
AMERICANO LECTOR: Desde un punto de vista educacional: de esto no saldrá nada bueno.
Pero esa no era tu pregunta, ¿verdad? Puede que la guía se haya excedido, pero también puede que, como un bibliotecario, haya estado ejerciendo una autoridad de custodia razonable al hacer callar a los huéspedes indisciplinados.
A la señorita Manners le resulta menos fácil excusar sus críticas hacia ella ante su amiga, que supone que ocurrieron en presencia de la joven, o la respuesta de su amiga, incluso si estuvo motivada por la vergüenza.
Lo que nos lleva de nuevo al punto de partida para explicar por qué habría sido mejor simplemente disculparte y seguir adelante.
QUERIDA SEÑORITA MANNERSDoy clases a distancia en una universidad de mi ciudad natal, aunque actualmente vivo en un estado diferente.
La política de mi departamento es profundamente malsana y el ambiente tóxico me ha acercado a otro miembro del personal subalterno.
Durante los últimos cuatro años, los dos hemos intercambiado ideas y nos hemos compadecido de algunas de las tonterías que se permiten en nuestro departamento. Cuando estoy en la ciudad por trabajo, siempre salimos a cenar y, por lo general, nos divertimos, ya que compartimos un sentido del humor similar.
Cuando invité a mi colega a una conferencia que se celebraba en mi estado, ella y su marido se quedaron con mi familia durante dos noches. Me pareció que fuimos hospitalarios, pero no hubo ninguna amabilidad por parte de mi colega. Más bien, hubo muchas quejas sobre lo mal que se sentía, sobre sus diversas complicaciones de salud, sobre otros problemas de su vida, comentarios degradantes sobre el estado en el que vivimos… un flujo general de negatividad.
¿Qué hago ahora en el trabajo? Me desilusiona tanto la falta de consideración que demostró como invitada y la forma en que le habló a su marido que no estoy segura de poder volver a charlar y apoyarnos en la oficina. Quiero crear distancia, pero no alterar el orden establecido. ¿Es posible?
Amable lector:Uno de los inconvenientes de las amistades en el trabajo es que crear vínculos a partir de quejas sobre el jefe no es necesariamente la forma de encontrar a las personas más felices.
El otro inconveniente es que es difícil deshacerse de ellos cuando uno los encuentra aburridos. Miss Manners se da cuenta de que su solución puede resultar sorprendente: volver a dirigir la conversación hacia el trabajo y reducir gradualmente la disponibilidad fuera del horario laboral.
Envíe sus preguntas a Miss Manners a su sitio web, www.missmanners.com; a su correo electrónico, dearmissmanners@gmail.com; o por correo postal a Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
