Después de un año y medio de negociaciones, los miembros del Sindicato de Gobierno y Empleados Generales de Saskatchewan (SGEU) votaron la semana pasada para aceptar la última oferta del gobierno provincial, ratificando un nuevo contrato de tres años para los empleados del servicio público de la provincia.
El SGEU representa a 11.000 empleados de ministerios y agencias gubernamentales, incluidos bomberos, pilotos, agrónomos, agentes de tráfico en carreteras y muchos otros roles.
El nuevo contrato incluye un aumento salarial de casi el ocho por ciento en tres años (tres por ciento, tres por ciento y 1,67 por ciento). También hay un aumento del 0,4 por ciento en la contribución de contrapartida a la pensión para los afiliados que no estén ya en el nueve por ciento.
“Estoy satisfecho con el compromiso y la cooperación de ambas partes al trabajar en la mesa de negociaciones para alcanzar un nuevo convenio colectivo que sea bueno tanto para los empleados del servicio público como para la gente de Saskatchewan”, dijo Dustin Duncan, ministro responsable de las principales corporaciones de la Corona de Saskatchewan, en un comunicado de prensa los lunes.
El nuevo acuerdo se remonta retroactivamente a octubre de 2022 y durará hasta septiembre de 2025.
Otros acuerdos del sector público
Algunas otras corporaciones de la Corona y sindicatos del sector público han firmado nuevos contratos recientemente, incluido uno entre SaskPower y la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad (IBEW).
En mayo, los miembros de IBEW y la junta directiva de SaskPower votaron para aprobar un acuerdo de tres años con aumentos salariales del tres por ciento para 2023 y 2024, y del dos por ciento para 2025.
SaskGaming también alcanzó nuevos acuerdos trienales con cuatro de sus unidades de negociación colectiva. Se firmaron contratos con la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC) en abril y con la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales (IATSE) en febrero, y se ratificaron acuerdos separados con el Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales (RWDSU) para Casino Regina y Casino Moose Jaw a fines de 2023.
Los cuatro acuerdos tienen una duración de tres años y prevén aumentos salariales generales del tres por ciento, dos por ciento y dos por ciento.
SecurTek, una subsidiaria de SaskTel, también llegó a un acuerdo para 2023-24 con Unifor, el sindicato que representa a sus empleados.
Incluye un aumento salarial general del tres por ciento que entra en vigor retroactivamente desde el 19 de marzo de 2023 hasta el 17 de marzo de 2024.
